活动的，依法承担相应的管理责任。省劳动和社会保障厅（一）负责依法对用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护方面法律法规的监督检查，并承担相应的管理 全省国有粮食企业做好安全生产、安全防火工作，制定全省粮食行业安全生产、安全防火规章制度和操作规范，组织开展经常性的安全生产、安全防火工作大检查，依法承担相应的 ...
//www.110.com/fagui/law_100951.html-了解详情
遵守、全面履行合同的约定。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作任务；聘用单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照 切实加强领导，坚持原则，防止滥用职权、打击报复、以权谋私等行为的发生，对违反规定的，要追究行政纪律责任。各级人事部门要加强指导协调和监督检查，要 ...
//www.110.com/fagui/law_77380.html-了解详情
遵守、全面履行合同的约定。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作任务；聘用单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照 切实加强领导，坚持原则，防止滥用职权、打击报复、以权谋私等行为的发生，对违反规定的，要追究行政纪律责任。各级人事部门要加强指导协调和监督检查，要 ...
//www.110.com/fagui/law_76814.html-了解详情
和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任 对农民工在生产劳动过程中的职业病危害防治监督管理，督促落实职业病危害防治的各项规章制度，及时解决农民工因工作所致职业病的诊断和鉴定工作。同时，要加大对 ...
//www.110.com/fagui/law_74457.html-了解详情
和使用劳务的用人单位按本暂行办法执行。第四条劳务派遣企业依照经批准的章程进行经营管理活动。未经许可，不得从事职业介绍活动。不得违反国家的有关 派遣企业的报告；?二?建立劳务派遣企业的实施方案；?三?劳务派遣企业章程及规章制度；?四?办公用房证明?契约、租用协议、产权证?复印件；?五?银行出具的验资证明 ...
//www.110.com/fagui/law_74328.html-了解详情
暂行规定第五条规定或有进出口经营权的企业违反本暂行规定第七条规定，给原用人单位造成经济损失的，原用人单位有权依法提起诉讼，要求其赔偿损失。第 职责范围内，协助外经贸部门及用人单位做好制止外经贸专业人员擅自离职工作。第十四条外经贸系统各级、各单位应进一步深化企业内部改革，健全规章制度，加强思想政治工作， ...
//www.110.com/fagui/law_70220.html-了解详情
法人订立劳动合同的，应以企业法人作为劳动争议主体。(十一)国家机关、企事业单位、社会团体的内部职能部门或设有领取营业执照的分支机构以其名义与劳动者订立 中的有关问题(十六)用人单位经职工大会、职工代表大会通过或由股东会、股东大会、董事会等权力机构依相应民主程序制定的劳动规章制度，如不违反国家法律、法规 ...
//www.110.com/fagui/law_61674.html-了解详情
扣除的费用；㈡依法签订的劳动合同中明确规定可以扣除的费用；㈢用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部规章制度中有明确规定可以扣除的费用；㈣劳动者赔偿因本人原因给 的劳动工资争议，劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第四十六条用人单位违反工资支付法律法规及本规定有关条款的，按国家和本市有关规定执行。第四 ...
//www.110.com/fagui/law_52828.html-了解详情
，要责令其限期与职工重新协商修订；对拒不整改的，依法予以处罚；用人单位违反有关劳动合同管理规定、给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。对 生产责任制，尤其是企业法定代表人的安全生产责任制，建立健全并认真执行安全生产的规章制度。加强安全生产宣传教育和对企业经营者及安全管理人员的培训，建立企业经营者安全 ...
//www.110.com/fagui/law_52763.html-了解详情
亟待解决的问题。各级劳动部门要针对上述情况，认真组织《劳动法》的贯彻实施，把用人单位与劳动者之间建立的劳动关系纳入法制化的轨道，使劳动关系双方的合法权益得到 行使各项自主权的自觉性。要在贯彻实施中认真检查本单位的各项规章制度是否符合劳动法律、法规的规定。凡违反的，必须立即纠正。要为劳动者依法享有的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_37259.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务