的相关计划生育证明；(三)医疗机构出具的生育医学证明(指门诊病历、出院小结、诊断证明、出生医学证明等相关证明材料)；(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同或 ，依法追究刑事责任。第二十一条 生育保险基金征缴机构、社保机构及其工作人员违反本办法，有下列行为之一的，由上级行政部门责令其限期改正；造成用人单位 ...
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已按本人标准工资全额发给退休费的，每月增加五元。是农民的，年老或丧失劳动能力后，享受五保户待遇。第二十条 接受节育手术的，按有关规定给予照顾。第二十 或者计划生育行政管理部门给予表彰和奖励。第五章 限制与处罚第二十二条 育龄夫妻违反县级政府计划生育要求，不采取节育措施、计划外怀孕后不及时中止妊娠的，应 ...
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第二十九条招聘雇用流动人口的单位和个人，应依法签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，依法保障流动人口的劳动报酬和休息权利。第三十条凡依照本条例办理了有关 责任人处以警告并处三百元以上一千元以下罚款。第三十四条流动人口违反计划生育的，由计划生育部门按有关规定处理。第三十五条冒领、冒用、转借、转让、涂改 ...
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对违反公安、工商行政、卫生、计划生育等法律、法规规定行为的，应及时通知有关部门进行处理。第十八条用人单位与外来务工人员发生劳动争议，当事人可向本单位劳动 鉴证劳动合同的，责令限期改正，并处以五百元以上五千元以下罚款。用人单位给外来务工人员造成经济损失，应当承担赔偿责任。第二十条社会劳务中介机构违反有关 ...
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事故，用人单位必须立即组织抢救，并按有关规定及时报告，接受调查处理。第二十四条外来劳动力与用人单位解除、终止劳动合同的条件、程序、补偿办法及标准与企业 机构的行为进行监察。第二十六条劳动部门在执行监察过程中，发现有违反公安、工商、卫生、计划生育等法律、法规、规章行为的，应及时通知有关部门进行处理。第二 ...
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；7、教师合法权益保护问题，8、教育部门职权范围内的其他信访问题。(七)省计划生育局：1、揭发、举报他人违反计划生育政策法规问题；2、反映干部在计划生育工作 、技术、产业政策，种植结构调整和农村承包合同纠纷，种子、化肥、农药质量鉴定、监测、监督等方面的问题。(十七)省海洋与渔业厅：海洋、渔业生产和渔政 ...
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丧假等假期期间,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付假期工资。劳动者因生育或者计划生育休假期间,其工资待遇依照《中华人民共和国人口与计划生育法》和《陕西省人口 劳动和社会保障行政部门依法承担赔偿责任。第四十二条违反本条例规定的违法行为,其他法律法规有行政处罚规定的,从其规定。第五章附则第四十三条 ...
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单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要按照有关法律法规的规定，明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等 自重，积极向上；各类职业介绍机构在职业中介过程中也要开展对求职流动人口的计划生育协管工作；流出地政府要主动做好对外出就业农民的管理和跟踪服务，向流入地 ...
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生育。第二十一条在农村发放《准生证》前，村民委员会应同育龄夫妻辜签定计划生育合同。第四章节育第二十二条凡未安排生育的已婚育龄夫妻，必须落实可靠的 条对为不符合婚姻法有关规定者出具结婚介绍信，为无批准手续的育龄妇女偷取节育环，违反《条例》规定进行胎儿性别鉴定，出具假诊断证明、假节育手术证明，假做节育手术 ...
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、避孕节育、生殖保健的咨询、指导和技术服务。用人单位要负责做好农民工的计划生育管理、服务工作。任何单位和部门都不得要求外出务工人员返回户籍地接受避孕节育情况 ．用人单位必须依法与农民工签定劳动合同。劳动合同要明确规定劳动期限、工作职责、劳动保护及劳动条件、劳动报酬、社会保险和违反劳动合同的责任等内容。 ...
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