者和未达到法定婚龄的生育者，系在职职工的，其年经济收入情况由所在单位劳动人事部门提供；系农民的，由所在的村民委员会提供；系个体工商户、私营企业者， 代课教师的，应解除合同或予以辞退；系个体工商户、私营企业者，工商行政管理部门可给予其他行政处理直至吊销营业执照。第二十一条对出现无计划生育的单位，计划生育 ...
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女职工的劳动权益，不得任意辞退女职工。有下列情形之一的，用人单位不得解除女职工的劳动合同，但法律另有规定的除外：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失 第三十二条妇女有依照国家规定生育子女的权利，也有不生育的自由。女方依照计划生育的要求中止妊娠的，在手术后六个月内，男方不得提出离婚；女方提出离婚，或者 ...
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营造良好的艾滋病防治社会环境。第六条工会、共产主义青年团、妇女联合会、红十字会、计划生育协会、艾滋病防治协会等团体应当协助各级人民政府开展艾滋病防治工作。第七条鼓励 单位调整工作，所在单位接到通知后应当立即调整其工作岗位，但不得因此解除聘用或者劳动合同，并对其病状及调整原因承担保密责任。第四十一条任何 ...
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嫖娼等违法犯罪活动基本得到遏制，各种违法婚姻基本得到制止。 (五)保障妇女实行计划生育的权利。禁止歧视、虐待生女婴的妇女及不孕妇女，农村要照顾有女 充分发挥维护、监督职能，依法查处企业解除孕期、产期、哺乳期女工劳动合同，强迫女工近期加班加点，克扣女工劳动报酬，违反男女同工同酬原则及国家和我省有关女职工 ...
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手册》及计划生育证明、子女出生证明、结婚证、分娩住院发票等材料，到当地经办机构办理申领手续。 八、失业保险金申领。用人单位应在与职工终止或解除劳动关系之 人才交流服务机构免费组织和介绍失业人员从事非正规就业或去用人单位就业，且签订劳动合同在一年以上的，可凭录用备案登记手续向经办机构申请职业介绍补助费、 ...
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批准，可以发放医疗补助费，但数额最多不得超过本人六个月的失业救济金。因违反国家计划生育规定或从事违法活动所发生的医疗费用，不给予医疗补助。第十七条失业人员 保险机构拨给五百元安置费。但安置失业人员的单位，必须签订三年以上的劳动合同，无故解除合同的，按未执行时间照比例扣还安置费。第五章组织管理机构及职责 ...
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教育，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和企业集体合同。加强培训，提高女职工的自我防护能力。9.健全社会 婚前保健服务，做好婚前卫生咨询、卫生指导和婚前医学检查，为育龄夫妇提供计划生育指导。加强对农村孕产妇的保健服务。继续实施“母亲安全”项目，开展高危孕产妇的筛 ...
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１年的应返乡务农；系临时工，合同工、季节工、外包工、代课教师的，应解除合同或予以辞退；系个体工商户、私营企业者，工商行政管理部门可给予其他行政 被评为先进，企业不得升级，有关领导应承担相应的行政责任。第二十二条对违反流动人口计划生育管理规定的，由暂住地乡（镇）人民政府、街道办事处分别根据不同情况给予 ...
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每村有１名女农业技术员。（五）进一步提高妇女的健康水平，保障妇女享有计划生育的权利。１、孕产妇系统保健覆盖率达到９５％，孕产妇系统保健标准管理率达到７０％ 劳动合法权益的行为。禁止企业解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同，坚决制止违反男女同工同酬原则的行为。对招用未满１６周岁女童工的单位或个人，必须 ...
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手术并发症发生率控制在０．１‰以下。提倡避孕节育的知情选择，强化夫妻共同承担计划生育的责任，动员男性采取节育措施。１０．引导保健产业发展，满足妇女健康消费 管理和教育。６．对人民检察院不起诉、人民法院免除刑事处罚或宣告缓刑以及被解除劳动教养、刑满释放的未成年人，在复学、升学、就业等方面不得歧视。７． ...
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