劳动保障事务所办理录用备案手续。劳动保障部门要加强劳动合同管理，指导、协调用人单位与工会在平等协商的基础上签订集体合同，定期对用人单位订立和履行劳动 岗位外，不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准；不得安排女工从事禁忌劳动范围工作；不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。 ...
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付清的，市、县土地行政主管部门可以解除合同，并可依法取得违约赔偿。 五、加强地价管理，建立完整的地价评估确认体系和信息发布制度(一)基准地价应根据市场变化 目录等，均应当在土地交易中心或在有关媒体上定期或不定期公布，并接受社会公开查询。为防止土地收益的流失，经营性用地实行年度最低地价控制，最低地价由市 ...
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土地承包经营权流转中，镇政府和村级组织不能租赁农户承包地再进行转租或转包，不得未经农户授权代农户签订流转合同，更不能截留农民土地承包经营权流转收益、代扣代缴 土地承包经营权流转合同，定期检查合同履行情况，及时办理因土地承包经营权流转引起的承包合同变更、解除、重新订立和合同鉴证。要逐步健全承包合同的立卷 ...
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合同》或《国有土地使用权租赁合同》自《国有土地使用权收购合同》批准生效之日起依法予以解除。第十一条 出让土地的收购价格按出让土地的用途、现状和剩余使用年限 土地招标、拍卖前，应做好土地平整等前期开发工作。第十五条 储备中心定期将储备土地的信息报市土地管理部门备案并向社会公布。第十六条 储备中心依照国家 ...
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结论前，企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因工死亡后10日内，企业和职工家属应办完丧葬事宜。无正当理由逾期不处理的，停尸用由死亡职工 所称职工，是指劳动者与企业法签订了劳动合同并在劳动全同有效期内的职工。未签订劳动合同或劳动合同期满，未续订劳动合同的职工发生了工伤，其工伤保险待遇全部费用由 ...
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，彻底转换经营机制。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系；在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营 粮食品质状况实行定期轮换，确保库存粮食数量真实、质量良好。省级储备粮规模4亿斤(贸易粮)不变，要如数储足、管好。地级储备粮不得低于原定的规模，各县 ...
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；(三)按照国家有关规定被撤销、解散企业的职工；(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或解除劳动合同的职工；(六)被用人单位辞退、除名、开除 单位的工会组织应依法对本单位参加失业保险和缴费情况进行监督，并定期向职代会报告。第六章法律责任第三十七条对用人单位违反本条例规定，有下列情形 ...
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在１０年以上。第六条长沙开发区办公室将定期按本细则第五条规定的条件对高新技术企业进行年度考核。不符合条件的高新技术企业，不得享受国家高新技术产业开发区的 委托拍卖机构拍卖抵押人用于抵押的土地使用权，由拍卖所得价款优先得到偿还。第十五条土地使用权可以出租，由出租人与承租人签订租赁合同。土地使用权出租后， ...
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继承的遗产、遗赠、政府定期定量救济补助的款物。5、从事车辆出租、零售、餐饮、美容美发等或从事种植、养殖业（包括耕地、草场出租、租赁）等经营性活动所得收入； 、记大过、撤职、开除公职或解除聘用合同等行政处分；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。1、对符合低保条件的家庭拒不签署同意意见，或者对不符合 ...
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未付清的，市、县土地行政主管部门可以解除合同，并可依法取得违约赔偿。五、加强地价管理，建立完整的地价评估确认体系和信息发布制度（一）基准地价应根据市场 限制目录等，均应当在土地交易中心或在有关媒体上定期或不定期公布，并接受社会公开查询。为防止土地收益的流失，经营性用地实行年度最低地价控制，最低地价由市 ...
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