，并可全额列支成本。 十四、高等院校、科研院所的科技人员可以兼职从事高新技术成果的转化工作。科技人员兼职从事高新技术成果转化工作，应遵守与本单位的约定，保守本 从外省引进大学以上学历（有相应学位）且紧缺、急需的专业技术人员、管理人员和创新团队的，引进人员的配偶（含农业户口）及未成年子女可以随调、随迁来 ...
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，经调解无效，由人才流动仲裁机构仲裁。第三条本办法适用于国家机关、企业、事业单位因专业技术人员流动发生的本人与单位或单位与单位之间的争议和纠纷 ，受聘期间与聘用单位发生的人事方面的争议；(二)专业技术人员流动中发生的人事方面的争议；(三)专业技术人员兼职、辞职、停薪留职发生的人事方面的争议；(四)专业 ...
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核定编制，并检查编制执行情况。 三、坚持党管干部原则，改进高等学校领导干部管理办法，建立有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。8、 聘任制，积极推行全员聘用合同制14、高等学校教师、其他专业技术人员及管理人员均实行岗位职务聘任制；在部分高校管理人员中进行教育职员制度试点，取得经验后逐步推广 ...
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规则》特制定本办法。 二、会计人员管理机构试验区财政所是试验区新技术企业会计人员的管理机构。试验区财政所负责新技术企业会计人员的日常管理、专业技术培训、会计证核发 有困难的，经试验区财政所同意，可以聘请持有《会计证》的有经验的会计人员兼职，但兼职时间不得过长。3、企业内部因工作调整新参加会计工作的会计 ...
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规则》特制定本办法。二、会计人员管理机构试验区财政所是试验区新技术企业会计人员的管理机构。试验区财政所负责新技术企业会计人员的日常管理、专业技术培训、会计证核发 困难的，经试验区财政所同意，可以聘请持有《会计证》的有经验的会计人员兼职，但兼职时间不得过长。3、企业内部因工作调整新参加会计工作的会计人员 ...
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人员10人以上(包括10人)，其中中级以上职称的技术人员不得少于3人；(四)工程技术负责人具有建筑或结构专业中级以上职称、经济、财务负责人具有助理经济师、助理会计师 ，无重大事故记录。第十三条临时招聘的和兼职聘用的技术人员不得计入公司的技术人员数，也不得作为公司技术、经济、财务等业务负责人。长期聘用的 ...
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研字(87)第001号《四川省集体、个体科技机构审批登记管理办法》，特制定本办法。第一条 民办科学研究和技术服务机构系指自筹资金、自主经营、独立核算、自盈亏的 的开办资金和固定的工作场地；4．集体机构至少应有三名以上的具有专长的专业人员。 第三条 凡符合第二条规定者，均可向所在地县、区科委提出申请报告 ...
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的科技人员和管理人员，采取调动、辞职、停薪留职、带薪留职和兼职等形式，承包、租赁、创办、领办乡镇企业和开办种类各类养殖、种植业，以及从事乡镇企业专业技术和管理工作。 大中专毕业生，宁肯在城里等五年，也不愿到乡镇企业工作五年。因此在《实施办法》中，把可以流动的时间缩短为三年。这样规定既可防止人才的浪费， ...
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人员需要提前解除合同或者辞职的，按照国家和自治区有关规定办理。在职人员业余兼职应当符合国家和自治区有关规定，并征得所在单位同意。任何单位和个人不得刁难、 ，未经主管部门同意的；(三)由上级主管部门任命或者委派的管理人员、专业技术人员，未经主管部门同意的；(四)国家或者自治区规定的最低服务期限尚未期满的 ...
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，考核合格方能上岗。四、医院感染管理专职人员的晋升、聘任等享受卫生专业技术人员同等待遇。第十二条医院感染管理科(专职人员，下同)的主要职责：一、根据国家 许可证。2、必须严格按卫生部颁布的《医疗机构临床用血管理办法(试行)》和《临床输血技术规范》规定的程序进行管理和操作。3、各区洁净度的要求：采集患者 ...
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