对高新技术企业及项目的投资额或担保额分别占公司投资总额或担保总额的70%以上;(二)具有大专以上学历的专业技术人员应占职工总数的50%以上;(三) 打入成本,专项用于科研事业的发展。(六)发放给研究开发高新技术产品有突出贡献的科技人员的奖励,经税务部门审定,免征工资调节税;市人民政府以上单位颁发给有关 ...
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技术教育蓬勃发展。大、中、小学信息技术教育体系基本建立,社会培训事业蓬勃发展,公务员、各类专业技术人员、企业管理人员初步具备计算机基本知识,人才建设和 到乡镇的财政数据传输网络体系,建立财政系统的办公自动化系统。建立从各个行政事业单位到财政局的广域网系统,完成市级财政国库集中支付系统建设;稳步推进乡财 ...
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市、区管理地段规定入学,免收借读费。7.个体工商户、私营企业的管理人员和专业技术人员可参与各级组织、人事部门举办的人才公开选拔。8.个体私营企业的公用 投资促进中心,归市人民政府领导,对全市个体私营投资进行协调和服务。市个体私营经济投资促进中心属事业单位,领导成员实行聘任制,暂时挂靠在市工商局,其办公 ...
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提取30%—50%给予奖励。 9、鼓励银行、信托公司和投资公司参与科研生产联合活动,为科研生产联合建立风险投资机制,并开展科技开发风险保证保险,使科技攻关、 可招聘来宁工作,并由招聘单位提供优惠工作和生活条件,对被聘人员实行双向选择,准许来去自由。 28、加强对专业技术人员的继续工程教育。每年由市科委 ...
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项目不再办理建设审批手续,实行备案制。支持多种经济成分参与文化事业单位转制及股份制改造、文化设施建设和经营。社会资本投资兴办文化企业,与国有资本享受同等 人才兴业战略建立动态用人机制,积极推行以聘用制为核心的用人制度,促进专业技术人员队伍建设社会化、市场化。加大人才引进力度,在住房、户籍、职称、收入 ...
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卫生建设和社会福利保障工作。采取增加政府投入,鼓励企事业单位、社会团体以及个人捐资、投资等多种形式增加山区卫生事业投入,农村卫生三项建设资金的重点放在山区, 技术管理人才到山区工作,对山区引进的中级职称以上的专业技术人员,其家属、子女可以随迁到所在城镇,属于农业人口的可以办理农转非,优先照顾子女就学。 ...
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委员会批准建立的工业性试验基地,固定资产投资方向调节税适用零税率。第十七条 从事科技成果转化工作业绩突出的专业技术人员,在专业技术职务任职资格评审中,可不受学历 扶持行业紧缺的专业技术人员到我区工作的,可先来工作后办手续,并免收城市增容费和其他配套费用。推进人事制度改革,逐步实现人才由单位所有向社会 ...
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经营性业务与公共人才服务分开,加大体制改革力度,实现管办分离、政事分开;鼓励民间资本投资兴办猎头公司;建立境外人才中介机构进入我省的准入制度,鼓励 可逐步扩大实行人事代理的范围,使企事业单位的专业技术人员和管理人员由“单位人”转变为“社会人”。完善社会保障制度,尽快出台事业单位职工个人养老保险政策, ...
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证明申办私营企业、个体工商户。鼓励党政机关、事业单位离岗分流人员创办私营企业。鼓励国有、集体企业下岗职工、失业人员以及外来人员从事私营个体经济活动。4.凡是国家 企业,各地财政可制订具体的扶持政策。21.新办独立核算的从事咨询业、信息业、技术服务业的私营有限责任公司,经主管税务机关批准,自开业之日起, ...
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卫生行政部门领导下,依法承担社会公共卫生、健康相关产品、医疗卫生机构及卫生专业技术人员监督管理等执法任务。以食品卫生监督、职业卫生监督、医疗保健监督为重点 时间;4、进一步丰富和活跃社区体育活动。机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织应当根据本单位的特点,制订体育健身计划,提供必要条件,保障职工参加 ...
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