，承办人才交流中的洽谈、登记、审核、推荐和落实工作;3.组织招聘，接受企业事业单位的委托，向社会公开招聘专业技术人员，承办国(境)外需要的各类专业技术人员的 条由人才市场中介达成的人才交流，均应由双方当事人签订合同或协议。人才市场主办单位对合同、协议进行审核，并提供鉴证。 第七条人才市场接受不具备档案 ...
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持股的有限责任公司为主要组织形式。通过企业之间的相互参股，引进外资，吸收事业单位及某些基金会投资入股，自然人入股，经协商将企业债权转为股权，折股转让等 之间的身份界限，公司实行双向选择的用人制度，人员流动不再采取调动(不包括企业内部)的办法，依法实行招聘、解聘、辞职、辞退、签订和解除劳动合同的形式。在 ...
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849、绥德县劳动人事局制定的劳动调配费；850、绥德县劳动人事局制定的机关事业单位创办实体营业证代办费；851、绥德县部分医院制定的手术材料费；852、 、宁陕县有关部门制定的消防设施配套费；980、宁陕县有关部门制定的辞职人员手续费；981、宁陕县有关部门制定的农转非手续费；982、平利县有关部门 ...
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共同做好高层次人才引进工作。 第五条 引进高层次人才采取调动、聘用等形式。辞职来威海工作的高层次人才，经同级政府人事部门审核同意，可报批办理录用手续。 给予一定补贴；(三)到自收自支事业单位和企业的，由用人单位负担。 第九条 对高层次人才的工资待遇完全放开。可实行年薪制、协议工资等分配形式；可以专利 ...
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适合引进的人才对象及条件：(一)两院(中国科学院、中国工程院)院士；享受政府特殊津贴人员；国家、省(部)级有突出贡献中青年专家，国内某一学科、技术领域的 中级以上专业技术职务任职资格证书。第六条留学人员到国家机关(含依照国家公务员制度管理的事业单位)工作的，由市人事局按规定办理考试、录用等手续；到其他 ...
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适合引进的人才对象及条件：(一)两院(中国科学院、中国工程院)院士；享受政府特殊津贴人员；国家、省(部)级有突出贡献中青年专家，国内某一学科、技术领域的 中级以上专业技术职务任职资格证书。第六条留学人员到国家机关(含依照国家公务员制度管理的事业单位)工作的，由市人事局按规定办理考试、录用等手续；到其他 ...
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责任。第十二条股份合作制建筑企业必须设立监事会，对董事会成员和经理等管理人员行使监督职能。监事会成员(监事)由股东(代表)大会从非董事股东中产生，并由企业 ，但其最终所有权仍属企业集体所有。(三)法人股。指企业法人或具有法人资格的事业单位及集体企业联合经济组织，以其合法可支配的资产投入到股份合作制建筑 ...
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且符合有关政策规定的特聘人员，可确定为市管专家或推荐申报享受国务院特殊津贴和省政府专项津贴。3、引进的具有硕士以上学位的研究生进入事业单位不受编制、增人 原单位开发研究所取得的成果，应由我市优先采用，属专利的，按双方协议支付专利使用费；非专利的，三年内按其产生的年经济效益税后利润30%奖励本人。12、 ...
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和省领导小组办公室备案； (三)各市、州、县、区党政部门、群团组织和事业单位领导干部的经济责任审计由同级党委组织部门委托所在地审计机关实施； (四)审判机关 特殊需要，可以聘请其他专门机构的专业人员参加审计。第十条 党政领导干部任期届满或任期内调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休的，应当安排任期经济责任 ...
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十一条 按“双向选择”的原则，适合自己专业特长，到我盟行政事业单位工作的，其中享受国务院政府特殊津贴人员、国家级中青年专家、正高级专业技术人才、获得博士学位的 引进的人才，就其工作内容、工作期限、工资收入、福利待遇等方面依法签订协议，明确双方的权利和义务，人事部门要加强对引进人才劳动关系的宏观管理，既 ...
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