专职工会主席或者副主席；乡镇、街道职工人数超过三百人的，应当设工会专职工作人员。乡镇、街道专职工会主席任职期间，享受乡镇、街道行政副职待遇。第十二 进行平等协商。第十八条工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位应当就涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生以及职工培训等重大事项 ...
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，应当采取各种形式，配合民政行政管理部门做好殡葬改革、移风易俗的宣传教育工作。机关、团体、企业、事业单位、村（居）民委员会和其他组织，应当在本单位 单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。殡葬服务单位工作人员利用工作之便索要、收受财物的，由民政行政管理部门责令退还，并根据情节 ...
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的适龄女性儿童少年完成义务教育。对辍学的女性儿童少年应当及时做好复学工作。鼓励社会团体、企业事业单位、个人为有困难的适龄女性儿童少年就学提供帮助。第十二 行为人依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十五条国家机关及其工作人员违反本办法有关规定，对侵害妇女权益的申诉、控告、检举，推诿、拖延 ...
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的除外。三十一、事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40%至80%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究 较为严重、社会影响较大的事故，有关人民政府认为需要调查处理的，依照本实施办法的规定执行。 国家机关、事业单位、人民团体发生的事故的报告和调查处理，参照本 ...
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时，应及时补选，空缺时间不得超过六个月。第九条 职工二百人以上的企业、事业单位和其他组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与 行为的。第三十五条 工会工作人员有下列情形之一的，由同级工会或者上级工会责令改正，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人予以处分，情节严重的依照《中国工会 ...
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主席或者副主席。职工人数在二百人以上的国有独资、国有控股企业和事业单位的工会专职工作人员的人数应当按不低于职工总人数的千分之三配备。职工人数在二 以书面形式提交工会。第十二条 工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职业培训等事项进行平等协商 ...
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设专职工会主席或者副主席；乡镇、街道职工人数超过三百人的，应当设工会专职工作人员。乡镇、街道专职工会主席任职期间，享受乡镇、街道行政副职待遇。第十二条 解除或者终止劳动合同。职工代表参加协商占用生产或者工作时间，其工资照发，其他待遇不受影响。第二十二条企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出 ...
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工会工作人员。职工二百人以上的国有独资公司、国有控股的公司，事业单位工会专职工作人员人数可以按职工总数的千分之三配备。乡镇、街道工会应当按规定设专职或者兼职 、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。第十二条企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业、事业单位 ...
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。工会组织应当加强自身建设，建立健全各项管理制度，努力提高工作人员的思想、文化、业务素质，依法开展工会工作。第四条 地方各级总工会、产业工会和女职工超过 诉讼。第十三条 工会监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。因特殊情况和紧急任务确需要延长职工工作时间的，单位行政方面应当事先征求本单位 ...
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。工会组织应当加强自身建设，建立健全各项管理制度，努力提高工作人员的思想、文化、业务素质，依法开展工会工作。第四条 地方各级总工会、产业工会和女职工超过 诉讼。第十三条 工会监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。因特殊情况和紧急任务确需要延长职工工作时间的，单位行政方面应当事先征求本单位 ...
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