实名制管理。公益性农业技术推广机构人员编制不得与经营性服务人员混岗混编。(五)改革人事管理制度1.实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理 被确定为不合格等次的人员，应予以解聘。改革分配制度，将农技人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，建立按岗定酬、以绩付酬、奖勤罚懒的激励机制。 ...
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聘用，合同管理。聘用的各类专业技术人员必须取得法定的执业资格。(十一)建立健全岗位考核制度，加强对受聘人员履行岗位职责情况的考核，提高服务水平和工作效率。岗位 的一项重大基础性工作和紧迫任务，各地要加强领导，统筹规划，精心组织。人事、卫生、教育、财政部门要密切配合、通力协作，定期对社区卫生服务机构人才 ...
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任期目标责任制，加强对校长履行岗位职责及任期目标完成情况的考核，建立优秀校长流动机制，撤销乡(镇)教育办公室。㈢全面推进校内人事制度改革。以精简、规范 综合实践活动，中学设置选修课。中小学都要积极开展科学技术普及活动，设置多种服务岗位，让更多学生得到实践锻炼的机会。市县(区)都要逐步建立中小学素质教育 ...
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奖惩的重要依据。(五)财务总监有下列情况之一的，应予解聘：1．患病无法正常履行岗位职责的；2．年度考核为不称职的；3．工作中违法违纪，渎职失职， 条件。 十二、有关部门的配合(一)财务总监一经派驻，由派出机构通知纪检监察、组织人事、财政、税务、审计、工商、稽查特派员和监事会等，有关部门和企业主管部门要 ...
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和评价机制，为各类人才的培养和使用提供科学依据。对党政人才的评价，以履行岗位职责的效率和质量为核心，重在群众认可，把群众的意见作为考核评价党政人才的 要加强自身建设，创新观念，创新管理，创新方法，从传统的人事管理转变为人才资源开发管理，从具体的人事行政管理转变为强化服务、着力开发、注重引导的职能上来。 ...
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为经济系列（外经贸类）专业技术职务的人员，由所在单位及其主管部门对其履行岗位职责、完成任期目标、实际工作业绩、外语能力等进行考核。考核结果为优秀或 管理体制组织实施，由人事部、对外贸易经济合作部负责协调。各省、自治区、直辖市经贸部门与人事（职改）部门要相互配合，认真做好报转人员的考核和审批工作。 第九 ...
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请遵照执行。各单位应根据本条例，制定实施细则和具体规定。 中国科学院人事教育局二○○一年五月十日 中国科学院研究生指导教师条例为建设一支高素质的研究生指导 的基本原则海外博士生导师是我院为海外优秀学者设立的指导和培养博士生的重要岗位。海外博士生导师的选聘应遵循以下基本原则：1．有利于我院学科建设的发展 ...
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及国家药品监督管理局直属单位领导干部，国家级药品监督员(含医疗器械监督员)及相关人员按照岗位职责的不同要求，分别进行专业知识、综合技能和公共知识的培训。六、 合作项目或有关经费中另行列支。至培训费由局办公室按计划负责核拔，人事教育司按计划开支。(五)加强培训工作的国际合作至国家药品监督管理局机关各司、 ...
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二)依据国家计量技术法律、法规和规章，在规定范围内从事计量技术工作，履行相应岗位职责；(三)接受继续教育；(四)获得与执业责任相应的劳动报酬；(五)对不符合 质检总局副局长副组长：刘宝英人事部专业技术人员管理司司长张沁荣质检总局人事司司长宣湘质检总局计量司司长成员：范勇人事部专业技术人员管理司副司长王 ...
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，平等竞争，择优录用聘用，并通过公示制等有效途径接受社会公开监督。加快事业单位人事制度改革步伐。全省各级各类事业单位要在3年内基本建立以聘用合同制为核心的 。6、加快分配制度改革。改革事业单位内部分配办法，把工作人员的报酬与其岗位职责、工作业绩及成果转化中产生的社会经济效益挂钩，加大津贴、奖金等“活 ...
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