工作,积极开展农民技术人员职称评定工作,大力培育和发展农村人才市场,开发农村人才资源,促进了农业和农村人才队伍建设,为农业和农村经济发展作出了积极贡献。 乡公务员制度,优化结构,提高素质,加强管理,建设一支精干、廉洁、高效的乡镇公务员队伍。按照《国家公务员录用暂行规定》,研究制定从优秀村干部和优秀青年 ...
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市场的建设成就,大力推进人事代理制度和人事仲裁制度,强化人才市场管理,加快人才市场立法与信息化建设,宣传选拨高校毕业生到农村基层工作的经验,正确引导和 ,促进人事执法工作;要配合公务员法、事业单位聘用条例、公务员纪律和行政处分规定、人才市场条例等法律法规的起草修改和出台,适时做好宣传工作,以促进人事 ...
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岗位工资制度,按聘任的岗位、任务、业绩定酬。实行档案工资与实际工资相分离,国家和省、市规定的工资待遇可作为档案工资办理。将技术、成果、管理等 的基础上,单位内部实行岗位聘任制,竞争上岗、择优聘用,变身份管理为岗位管理。 17、拓展、完善人才市场功能,建立人才资源市场配置机制。充分发挥“中国武汉人才市场 ...
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;其以科技知识产权与专业技术作为投资股份的,可按本省发展高新技术企业的有关规定享受财税优惠政策。8、对来鄂和在省内异地自主择业的高层次专业技术 齐全、动态开放的湖北人才市场网络体系。要加大高新技术人才市场化配置的力度,加强对人才中介服务组织、人才交流会、用人单位招聘及个人应聘等环节的管理,以确保人才的 ...
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。见习期满转正定级时可按内政发[1994]67号、内人发[2000]20号文件有关规定享受高定1-2档工资待遇,在职称评聘、工作条件和生活待遇等方面 建设给予扶持。加强培训资金的管理,必须做到专款专用。 13.建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系。在巩固和发展基础性人才 ...
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起功能比较完备、服务项目比较齐全、信息传递手段比较先进、有固定场所、辐射全省的人才市场体系。具体按三个步骤开展:一步,1993年底前,把已建立的长春、 ,带一地产业,兴一处经济,富一方群众的目的。(五)建立健全市场管理法规,规范市场运行机制。市场法规建设,要贯彻“先发展,后规范;先给予,后收取”,逐步 ...
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应确保对职业技能培训的投入。企业应严格按照《中华人民共和国职业教育法》的规定,组织职业教育和职工培训。落实《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定 人才工作证”。教育部门应帮助解决高技能人才引进后的子女就学问题。建立面向东南亚、南亚区域性高技能人才市场,建立和完善市场配置机制,发展和规范引进高技能 ...
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综合治理。建设噪声达标区,治理或搬迁超标企业,加强建筑噪声和娱乐场所噪声管理。修建防噪建筑和防噪屏,促进道路交通噪声治理。取缔居民密集区 、用人单位、社会多元投入机制,进一步完善人才市场服务功能,规范人才市场管理,进一步营造尊重人才、尊重创造,有利于人才脱颖而出、人尽其才的良好社会氛围。 (五)加快 ...
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、考核结果与奖惩挂钩的综合考核制度。逐步推行以业绩评价指标为重点,包括管理评价指标和个人评价指标“三位一体”的综合考核方式。完善反映经营业绩的财务指标和 、重组、兼并,走“专业化、规模化、品牌化”的经营发展路子,逐步形成一批主业突出、综合能力强的人才市场实业集团。 七、进一步深化改革,创新机制,优化 ...
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工商所建设,全国已有44%的工商所提高了行政级别。工商所已经成为工商行政管理机关加强市场监管、服务地方经济社会发展的一个主要平台。基层执法保障水平逐渐适应 》,深化干部人事制度改革,选好配强各级工商局领导班子。加大优秀年轻领导人才选拔力度,加强工商所长队伍建设,注重从优秀工商所长中选拔县(区)级工商局 ...
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