分)。具体目标的确定和考核，由区外经委(招商局)负责。(2)发展环境综合整治情况(8分)。重点考核深入开展发展环境综合整治、严肃“七不准”工作纪律、加强机关作风建设、改善 及时1件扣0.5。3、完成区政府办公室下达的政务信息任务。未完成的，每差5分分值扣1分。4、坚持15天办文制度，文书处理规范、达标 ...
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目标、重点项目建设进度，每少完成一项减3分。没有完成招商引资任务的减3分。?2、履行职责情况(20分)。 按照岗位目标责任制和优化发展环境责任制的要求， 的长效机制，是否采取措施从根本上解决损害群众利益的不正之风，措施不力的减3分。是否按照市委市政府要求，精简会议和文件，不符合规定召开会议和印发文件的 ...
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审定后，按追加项目考评。量化指标(不含量化控制性指标)按下列公式计分：基础分×(实际完成数/计划指标) =单项得分(保留两位小数)。量化控制性指标按下列公式计算得分： ，如扶贫帮困捐赠活动、义务植树造林等，未按要求完成任务的每项扣减1分。行政过错追究情况(3分)。由市监察局负责考评，并将考评结果提供给 ...
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自查。省政府各部门和直属机构按照省政府规定的考核内容，对2002年工作目标任务完成情况进行自查、评分，于2003年1月20日前向省政府政务督查和目标 年度目标管理考核位次。省政府各部门和直属机构完成年度工作目标任务满分为70分，具体目标任务省政府秘函[2002]38号文已下达。省政府领导评议满分为10 ...
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执法责任制,完成市政府确定的行政执法责任目标。26.完成与市政府签订的《2006年度高新技术开发区重大动物疫情防控工作目标管理责任书》中确定的目标任务。27.认真落实全国第二次农业普查工作,确保完成市政府确定的年度普查工作责任目标。 郑州经济技术开发区2006年度责任目标一、经济发展和经济效益目标 ...
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433.4结核病人的密切接触者 433.5公众 433.6 开展活动的步骤 44第十章 人力资源建设 441.目的 442.主要职责和任务 442.1 国家级 442.2 省级 442.3 地市级 452.4 县级 453.工作内容和方法 453.1 人力资源发展对象 453.2 人力资源发展原则 ...
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、办法。(二)营造林管理指标。指人工(更新)造林、飞播造林、封山育林，成林抚育等每项任务的以下管理指标。1、作业设计率达100%；2、管护率达100%；3、县级 率4分。每个指标相应分值中，每项任务分别占1分。第八条计算方法(一)凡达标项，分别记满分；凡未达标项(数量指标除外)，按实际达标情况计算得分 ...
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得分。领导小组和办公室的情况根据有关文件确认。2．县级目标责任状签订率(4分)与上级人民政府签订目标责任状的县级人民政府数量与工程县总数之比。目标责任状签订率 病虫害成灾率以森林病虫害防治部门提供的数据为准。6．管护责任落实率(8分)考核指标明确、任务承担合理、责任落实到人的管护面积与应管护面积之比。 ...
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的经营许可证等文件，到我市规划局登记注册并领取《武汉市城市勘察测绘许可证》后方可承接任务。第二条外地持证勘察单位来我市申请登记注册，除需持有单位介绍信、《工程勘察 之间，三分之二以上的单项及格。不合格：两大质量有一种达不到６０分，或三分之一以上的单项不及格者。评分由专家组成员各自单独进行（被查单位专家 ...
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献身重点项目财务资金管理工作。二、基础工作岗位责任制度健全并切实可行，工作任务和职责落实到有关科室及个人，奖罚条件落到实处。消灭责任事故。完善工作报告制度 现│全年有两种及以上贷│││象的,视情节扣20-100分;所签合同不符合要求及未│款回收任务并按计划完│7.贷款管理│130│按要求报送者,扣5- ...
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