工资支付数额不得低于当地最低工资标准。工资支付必须如实建立工资发放表，并作为工资台账保存两年以上备查。工资应当由用人单位直接支付给劳动者本人，严禁将 基本养老保险费。 7．监督管理。“四小”企业必须设立务工人员维权公示牌，公示牌应明确劳动合同签订、工资支付、最低工资标准、禁止使用童工、严禁打骂务工人员 ...
//www.110.com/fagui/law_301643.html-了解详情
信息网络和信用、通报制度（简称“一网络、两制度”）建设，建筑业企业要推行维权指示牌、工资卡和考勤卡的“一牌二卡”制度。（二）继续落实建筑 务工人员正常劳动报酬不得低于当地最低工资标准，用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相压低外来务工人员工资水平。（二）各级劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_300306.html-了解详情
，但不得低于当地最低工资标准;延期支付工资不得超过30日，超过30日视为拖欠工资。二、强化工作措施，加快推进企业解决拖欠工资问题 (一)调查摸底。对 支付)、工资指导线、最低工资“三项基本管理制度”;财政、建设、国资等部门及人民银行济南分行营业管理部等相关单位要紧密配合，指导、监督企业严格落实《规定 ...
//www.110.com/fagui/law_294046.html-了解详情
条职工缴纳基本养老保险费的比例逐步提高，最终达到本人工资的８％。第八条职工本人工资低于本市最低工资标准的，企业和职工依据《条例》的规定，以本市最低工资 ］１０４号等有关文件规定的退休年龄。第十六条《条例》第二十条规定，用人单位和职工缴纳基本养老保险费满１５年的，系指经劳动行政部门审定的连续工龄加上养老 ...
//www.110.com/fagui/law_287044.html-了解详情
临时工资半级或一级。如大学本科毕业生执行北京市国营企业干部工资标准表(第一种)的，其定级档案工资水平根据实际工作能力和表现，可以定为78元，也可以定为72 的，体现了党和政府对职工生活的关怀；讲清实行工资总额与效益挂钩的企业调整工资与机关、事业单位人员调资脱钩的道理。同时做好生产、经营不景气，去年和 ...
//www.110.com/fagui/law_277783.html-了解详情
，原单位应保留其劳动关系。4．富余职工可以凭原单位出具的有限期的待工证明，到社会(包括企业单位和个体工商户)从事有收入的劳务。在此期间，原单位应 可与其以前的工龄合并计算。退养期间由企业按在职职工的有关待遇规定发给生活费，但不得低于市人民政府规定的最低工资标准。企业随着经济的发展，在增加在职职工工资时 ...
//www.110.com/fagui/law_274372.html-了解详情
法规：全国人大法律（1）条第三章 工资和奖惩第二十三条 合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度由企业自行确定。第二十四条 合营企业 市人民政府批准后，适当调整保险费率。该项养老保险基金，专款专用，单独核算，任何单位都不得挪用。养老保险项目，包括养老金、医疗费、死亡丧葬费和家属抚恤费。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_271584.html-了解详情
规定执行。开办时安置下岗待工(含社会待业)人员超过50％，经市劳动局认定为劳服企业，享受所得税二免二减半优惠。属集体性质的，在减免所得税同时，按减免额 内提前退休”人员的待遇可下浮，但不得低于最低工资标准。2．单位支付给“企业内提前退休”职工的费用，在工资总额中开支。属于职工平均月工资收入低于本市最低 ...
//www.110.com/fagui/law_270358.html-了解详情
单位有事实劳动关系，月稳定收入达到当地最低工资标准的人员；(4)其他从事合法经济活动，月稳定收入达到当地最低工资标准的人员。(三)继续留在改制后企业 进行汇总后，形成数据库软盘(内容与《解除劳动关系职工个人情况表》同)，连同企业向同级劳动保障、财政部门提交的所有材料、《经济补偿金省财政补助资金申请表 ...
//www.110.com/fagui/law_265337.html-了解详情
各区、县级市人民政府，市府直属各单位： 改革开放以来，我市外商投资企业迅速发展，已成为国民经济重要组成部分，对促进经济繁荣，扩大就业起了积极作用。为吸引 的基础上逐年有所提高。职工工资收入不得低于市政府发布的最低工资标准。企业要按时支付职工工资，不能随意克扣、无故拖欠职工工资。如发现克扣，无故拖欠职工 ...
//www.110.com/fagui/law_263308.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务