范围内，规划区域外的外商投资企业，经园区公积金管理中心同意，报园区社会事业局批准，可参照本办法执行。第三条公积金制度实行对员工养老、医疗(含生育、但 四条园区实行公积金制度的主要目标是：(一)建立园区统一的社会保障体系，保障员工合法权益，维护社会稳定；(二)促进人才合理流动，保持经济发展，创造富有国际 ...
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劳动保障局审核同意，且符合《实施办法》第二十三条规定的企业，应严格按照深圳市职业技能鉴定相关规定，组织考评。对考评合格的员工，由市劳动保障局颁发相应的 组织考评委员会办公室，下设技术组、考务组，具体负责技术支持和各种考务的管理。2．考前的基础性工作。(1)考评标准的编制。可参照《中华人民共和国职业分类 ...
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的企业，以及具有自主知识产权产品专利的企业给予大力扶持；对一般企业的招调员工根据《深圳市用人单位招调员工综合评价办法》实行分类调控。拟招调人员的 员工职业技能鉴定和技能水平测试安排》。七、招调员工管理（一）劳动管理员凭岗位资格证书办理招调员工业务用人单位的劳动保障管理员凭"岗位资格证书"及"年审合格 ...
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企业欠交地价进入市国土基金，再转为国有资本金。17.企业未建设的行政划拨用地实行新的管理办法。市属国有企业未建设的行政划拨用地，由市规划国土部门收回 选择年薪制、超额利润奖励分成、奖励期权或分红权等办法，对员工和经营者进行激励。对于计划跨集团公司实施产权重组的企业，应暂缓实行员工和经营者持股，以防止对 ...
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普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商）为契机，进一步加大派遣机构和用工单位的工会组建力度，通过劳务派遣员工参与用工单位民主管理，形成劳务派遣员工 和用工单位，督促其规范经营、规范用工，及时发现和化解矛盾。四要做好对劳务派遣的监察执法和争议调处工作。各级劳动监察部门要畅通举报投诉渠道，及时 ...
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美化、香化工作环境，使员工心情舒畅，精神饱满。8、整顿生产成本管理。企业要按照《质量成本管理导则》和《质量损失率的确定与核算办法》的要求，严格建立 市场营销体制和快速反映的售后服务网络，鼓励用户挑产品毛病并实行满意的“三包”承诺。对顾客关于产品使用反馈的信息，进行统计、分析、处理、归档，为下一步产品 ...
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和规章，按审批机关核准的业务范围从事有关活动，其合法权益，依法受到保护。外国企业对其设立的驻青代表机构在中华人民共和国境内的一切业务活动承担法律责任。第二 管理部门按照国务院《外国企业常驻代表机构登记管理办法》的有关规定予以处罚。第三十八条违反本办法第二十七条第二款规定，擅自从事中国员工中介业务的，由 ...
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和规章，按审批机关核准的业务范围从事有关活动，其合法权益，依法受到保护。外国企业对其设立的驻青代表机构在中华人民共和国境内的一切业务活动承担法律责任。第二 管理部门按照国务院《外国企业常驻代表机构登记管理办法》的有关规定予以处罚。第三十八条违反本办法第二十七条第二款规定，擅自从事中国员工中介业务的，由 ...
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员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理委员会另行制定。第三章劳动合同第十条建立劳动 是员工与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同 ...
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继续居留的，应当到原发证部门申请办理延期手续。第五章中国员工管理第二十七条青岛市外国企业服务总公司和青岛国际经济技术合作公司(以下简称服务机构)负责驻青代表 的处罚。第三十七条违反工商登记管理有关规定的，由市工商行政管理部门按照国务院《外国企业常驻代表机构登记管理办法》的有关规定予以处罚。关联法规： ...
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