的关键是开发，开发性安置和转业培训需要一定资金投入，但目前大多数企业和地方产业部门缺乏资金来源。（２）由于失业保险制度还不完善，承受能力有限，社会 企业，成了当时安置就业的主渠道之一。１９８４年城镇集体企业职工人数比１９７８年增加１１６８万人，增长５７．０％，同期国有单位增加１１８６万人，增长１５． ...
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贯彻国务院部署，继续实施农村劳动力跨地区流动有序化工程，全面落实流动就业凭证管理制度，尽快实现在岗民工证卡合一，持证务工。加强乡镇劳动服务站建设，做好农村 结合、功能多样、面向劳动力市场的职业技能培训中心。深入持久地开展职工培训和技能竞赛，建立技能人才奖励基金和表彰制度。引导企业建立培训制度，并纳入 ...
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预备制度，对城镇未能继续升学的初、高中毕业生，进行１至３年的职业技能培训。继续鼓励和引导农村剩余劳动力就地就近转移，合理调控进城务工的规模。一方面提高 是增强养老保险基金保障功能和建立有效调剂机制的迫切需要，是实现全国范围内统一企业职工基本养老保险制度和实行省级统筹的重要保证。５．为什么要严格控制企业 ...
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同时要按照有关规定，加强对各类职业培训机构的管理和监督检查，规范职业培训活动。四、指导企业建立和完善新型职工培训制度各级劳动部门要与经济管理和行业 。要努力使各级人民政府、国务院有关部门用于举办技工学校、就业训练中心等职业培训机构的财政性经费得到落实，并根据工作需要有所增长；要积极争取当地人民政府安排 ...
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能力。──知人善任、严于律己、团结同仁；注重人才开发和职工培训，积极推进建立富有特色的企业文化，树立良好的企业形象。（３３）建立企业家的成长机制、激励 管理水平。在政府部门指导下，组建人才交流中心，建立企业家和经营者经营业绩档案制度，提供选聘咨询服务，逐步建立和完善企业家人才市场。完善激励机制。在坚持 ...
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的微机化管理，不断提高劳动力市场运行的质量和效率。要加强公共职业介绍机构、培训机构与企业再就业服务中心的联系，强化就业服务，对每个进入再就业服务中心的 工业企业的有关规定提前退休的人员，其养老金按《河南省建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见》（豫政〔１９９８〕２２号）规定的办法计发，过渡期内按 ...
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通过民主协商签订集体合同。 (二十六)按时足额缴纳社会保险费。依照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)、《国务院关于建立城镇 ，提高经营管理者的素质。 (六十四)加强职工培训。对新招或转岗的职工必须先培训，后上岗。有针对性地对职工进行新设备、新工艺、新材料和 ...
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通过民主协商签订集体合同。 (二十六)按时足额缴纳社会保险费。依照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)、《国务院关于建立城镇 ，提高经营管理者的素质。 (六十四)加强职工培训。对新招或转岗的职工必须先培训，后上岗。有针对性地对职工进行新设备、新工艺、新材料和 ...
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而要由一位副厂长专管职工培训工作，分期分批地组织职工进行脱产、半脱产培训，以保持良好的生产秩序，不致于把企业搞得松松垮垮. (四)要因地制宜，广 ，组织制定工人技术等级标准、技术考核办法和有关的劳动工资政策，使职工教育同劳动制度密切结合起来.共青团要大力加强青工的政治思想工作，积极发动青工参加正规培训 ...
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职工基本生活保障工作的同时，要继续深化企业职工养老保险制度改革，加快立法步伐。要确保离退休人员的基本生活，保证按时足额发放养老金，不得发生新的拖欠，对 、各部门不得自行扩大提前退休的范围。 六、加强劳动力市场建设，强化再就业培训要建立和完善市场就业机制，实行在国家政策指导下，劳动者自主择业、市场调节 ...
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