且符合以下条件的超过法定退休年龄人员(以下简称超龄人员)，本人自愿按本处理意见规定完清缴费后，纳入城镇企业职工基本养老保险范围进行管理。(一)未参加基本 养老金，并实行社会化发放。(二)超龄人员在按月领取养老金期间死亡，登记地社会保险局从其死亡的次月起停止支付养老金，并按我市城镇企业职工基本养老保险 ...
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一体化的要求，逐步建立起与市场经济体制相适应，统一管理、强化监督，方便企业和从业人员的养老保险社会化管理、监督、服务体系。改革的范围：在青岛市行政区域 存额×1／1202、本方案实施前参加工作，1996年底以前(即个人缴费不满三年)退休，前后累计工作年限五年及其以上的从业人员，基本养老金由两部分组成： ...
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企业同意，报铁道部社会保险事业管理中心批准后，可继续参加铁路企业养老保险系统统筹，单位和本人按规定缴纳各项费用后，享受铁路系统职工退休后养老保险的各项 企业依法享有经营自主权。改制后企业机构编制自定。不再明确企业领导的行政级别。国铁单位应根据专业化生产、社会化协作的要求，强化市场机制，采取合同、协议等 ...
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节奏，有组织、有计划、有领导地进行。企业要充分考虑国家利益和社会责任，对本企业的职工负责到底。企业职工提前退休要严格控制，除国务院规定有压锭任务的 ，积极支持和配合做好培训工作。劳动部门要切实履行职责，认真做好企业职工、劳动预备人员培训的协调和管理工作。加快劳动力市场建设，逐步形成以市场为导向的就业与 ...
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管理体制；建立管理科学、经营规范的水管单位运行机制；建立市场化、专业化和社会化的水利维修养护体系；建立合理的水价形成机制和有效的水费计收方式；建立规范的资金 当地的有关政策规定，参加本地区的企业职工基本养老保险和其他社会保险；改制前已离退休的人员，继续纳入事业单位养老保险管理。（4）有条件的水管单位应 ...
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下岗职工和中断缴费参保人员重新就业的，要随重新就业的企业参加养老保险，按全省城镇企业职工缴纳基本养老保险费有关规定缴费。对没能重新就业，但有一定经济收入 好试点，尽快起步。社会化管理的模式要因地制宜，可以在街道设立劳动保障派出机构，也可以在社区中引进、强化社会保障功能，还可以采取在大企业或独立工矿区的 ...
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得不到应有的基本医疗保障；医疗保障的覆盖面窄，管理和服务的社会化程度低，不利于劳动力的流动和减轻企业的社会负担。这种制度不仅不能适应建立社会主义市场经济 也不缴纳医疗保险费，医疗费用全部由社会统筹医疗基金支付，但必须切实加强管理，具体管理办法另订。职工退休后个人不再缴纳医疗保险费，新制度实行前已退休 ...
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，建立公共就业服务制度。公共职业介绍机构要免费为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务。要实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训 的新成长劳动力参加劳动预备制培训，组织开展就业服务。负责退休人员的社会化管理，协助有关部门在退休人员中建立健全党的组织，开展文体活动，指导帮助社会服务 ...
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企事业单位的负担，有利于转换国有企业经营机制，建立现代企业制度。(五)建立对医患双方的制约机制，促进医疗机构深化改革，加强内部管理，提高医疗服务质量和工作效率 ，低于本市最低工资标准的，按最低工资标准缴纳。职工个人缴费不列入单位计缴医疗保险费的额度。职工退休后，个人不再缴纳医疗保险费。第九条在实行医疗 ...
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得不到应有的基本医疗保障；医疗保障的覆盖面窄，管理和服务的社会化程度低，不利于劳动力的流动和减轻企业的社会负担。这种制度不仅不能适应建立社会主义市场经济 也不缴纳医疗保险费，医疗费用全部由社会统筹医疗基金支付，但必须切实加强管理，具体管理办法另订。职工退休后个人不再缴纳医疗保险费，新制度实行前已退休 ...
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