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按规定发给基本养老金。第十六条 招用下岗职工的用人单位应与下岗职工签订劳动合同,并按规定缴纳社会保险费。下岗职工自谋职业的,可以以个人身份参加养老 主管部门和劳动部门报告工作,按时填报有关统计报表。6、根据财政部门的要求,按时报送国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金使用情况月报表及年度报表。第二 ...
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。第十一条 外商投资企业的职工,实行劳动合同制。外商投资企业应当与其招聘的职工在平等自愿、协商一致的基础上,依法签订劳动合同劳动合同必须符合我国有关法律、 修改合同,须经双方协商同意。合同期满后如要求续订,经双方同意,可以续订合同劳动合同的标准文本应报劳动、人事行政部门和市总工会备案。上部门可以对 ...
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贯穿于创建活动的全过程,通过鼓励先进、督促后进,促进企业劳动关系和谐。 三、基本标准1、依法签订劳动合同。2、建立协调劳动关系的机制。3、遵守劳动法律 代表参加(其中工会代表和职工代表人数不少于2/3)。自评结果按照企务公开的要求进行公示或向职工(代表)大会报告后,可向创建活动领导小组办公室申报。申报 ...
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、侵害劳动者合法权益的问题。最近,国务院领导同志专门就此问题作出批示,要求劳动部门要加大劳动监察力度,切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》,落实 依法行政,切实维护劳动者合法权益。对一些企业特别是非国有企业不能自觉遵守《劳动法》,存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、 ...
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收取保证金或抵押金,扣押录用人员身份证件等。企业要认真执行安全生产的各项规定,为职工提供符合安全卫生要求劳动条件和劳动保护,特别要落实国家对女职工和 劳动关系双方合法权益的法律依据,也是加强企业劳动管理的基础。企业与劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同。各地和有关部门要切实把加强劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_253837.html-了解详情
个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。(三)协商代表一经产生,必须履行其职责。在工资协议签订之前,双方应当收集 3、用人单位不得随意扣除职工的工资。因职工本人原因给企业造成经济损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从职工本人的 ...
//www.110.com/fagui/law_252023.html-了解详情
,经县以上劳动部门批准即可。三、企业可以自主决定用工形式。无论实行合同化管理或者全员劳动合同制,企业都应当与职工签订劳动合同,明确双方的责任、权利、义务 、工资等级和各类人员的工资关系。第二十条 落实企业内部机构设置权。企业要求决定内部机构的设立、调整和撤销,决定企业的人员编制。除法律和国务院另有规定 ...
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企业交涉,要求政府有关部门或司法机关调查处理。关联法规:全国人大法律(1)条第十五条 私营企业工会应指导和帮助职工同企业签订劳动合同,并监督劳动 一致、利益兼顾、维护正常生产(工作)秩序的原则。协商谈判的内容事先由双方商定,企业应为工会和职工代表就协商谈判内容进行调查研究提供方便。协商谈判代表按人数 ...
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上岗要求的职工。招聘比例原则上不得低于改制后的新建企业职工总数的60%。改制后新建企业与这部分职工按照平等自愿、协商一致的原则,重新签订劳动合同, 缴纳社会保险费,缴费年限合并计算。改制后的失业职工,应到户籍所在地的区劳动就业管理机构办理失业登记。符合失业保险金领取条件的,可同时办理失业保险金申领手续 ...
//www.110.com/fagui/law_233627.html-了解详情
根据新岗位要求与其变更劳动合同。对分流到本单位所属独立核算且具有独立法人资格的经济实体的,新的用人单位应与其重新签订劳动合同,原企业应与其解除 职工教育经费应优先用于下岗职工转业转岗培训。 21、按照科学化、规范化、现代化的要求,进一步加强劳动力市场建设,为下岗职工提供快捷、全方位的就业服务。 22、 ...
//www.110.com/fagui/law_230383.html-了解详情
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