权限组织实施。第十四条各级国家行政机关应在年初作出轮岗计划，纳入年度工作目标考核，在每年度末将本年度轮岗情况和下一年度轮岗计划报送同级政府人事部门备案。各区（ 将本年度轮岗情况于次年一月底前报市人事局。第十五条具有行政职能、实行公务员制度的事业单位，应参照执行。第十六条各区（市）县人民政府、市级各部门 ...
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原资金渠道解决，医疗费支付不足部分，由当地人民政府帮助解决。第三十九条国家公务员按国家规定享受医疗补助政策。第四十条职工供养直系亲属的医疗费用，按现行规定解决 成本。第八章奖励和处罚第四十二条建立对定点医疗机构、定点药店考核评审制度，对职工基本医疗保险工作中取得显著成绩的单位及有关工作人员给予表彰奖励 ...
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各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施 的，应当按照有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。第五章降职第二十五条科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。第二十 ...
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，不断提高行政执法人员的素质。（三）行政执法经费保障。在没有批准实行参照公务员管理之前，江南八区经费全额由市、区财政按规定分别承担。根据行政管理需要 绩效挂钩奖惩制和效能监察问责制，对区政府主要领导和分管领导实行风险抵押的考核制度。考核工作由市城市管理领导小组办公室具体负责。本方案确定的相关内容，江宁 ...
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自评表》、自评报告以及日常检查、重点抽查情况，进行综合考评。六、考核结果考核结果将按分数进行名次排序，并在市政府内、外网站公布；考核 培训计划(5分) 电子政务培训未纳入公务员年度培训计划(0分) 项目管理(5分) 推行电子政务建设项目咨询、监理情况 已出台实行咨询、监理制度的有关文件(5分) 未出台 ...
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，拓展网上服务项目，实现政府部门间信息互通和资源共享。㈤加强宣传教育，全面提高公务员队伍的法律素质。一是领导干部要带头，坚持通过理论中心组、政府常务会议、 行政或不推行政务公开工作造成严重后果的，要追究相关人员的责任。建立绩效考核制度，对依法行政和政务公开工作突出的部门和单位予以表彰；对工作消极应付 ...
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郊区环境卫生长效管理机制，初步建立了村容环境管理人员和保洁员队伍，形成了考核机制；采取多种渠道筹集创建资金，探索新农村环境建设的保障机制。全年创建 和群众工作能力。深化干部人事制度改革，按照实施《公务员法》的要求，组织机关公务员进行集中培训，完成公务员登记，改进公务员考核办法。调整部分直属单位领导班子 ...
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奖惩办法。同时制定《江西省行政执法责任制条例》，建立健全行政执法人员过错责任追究制度。(五)严格规范收费行为。由省财政厅会同省物价局在今年内对全省所有收费项目 限制，通过专门考试考核择优录用，在人员编制已满员的情况下，经批准可先进人后调整。(十七)积极开展公务员培训。建立健全公务员任前培训制度，新提任 ...
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暂行条例》制定本办法。 第二条本办法适用于本省各级国家行政机关和依照国家公务员制度管理的单位(以下简称国家行政机关)。 第三条县以上各级政府人事部门负责本 有下列情形之一的，一般不得调任、转任：(一)试用期未满的；(二)上年度考核不称职的；(三)接受立案审查尚未结案的；(四)受行政处分尚未解除的；受 ...
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空缺情况和实际工作要求，每季度向宁波市人事局申报一次(填写《宁波市特殊职位国家公务员录用计划申请表》一式两份)。经宁波市人事局审核后上报省人事厅批准同意方可实施 审批表》一式两份、考试成绩、考核材料、体检表、毕业证书、职称证书、档案材料等。四、参照国家公务员制度管理机关特殊职位工作人员的录用，参照执行 ...
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