薪酬在被考核企业工资总额中列支，企业负责人不再享受企业内部以各种名义发放的工资、奖金、津贴等工资性收入及其他补贴。严格控制企业负责人的职务消费，防止 列入经营业绩考核范围的企业集团公司负责人同时兼任子公司负责人的，可按集团公司的薪酬制度执行，但不能在集团公司和子公司同时领取薪酬。第三十一条企业集团公司 ...
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政府要切实维护投资者合法权益，做好各项服务，对投资项目，实行部门牵头协调服务制度，投资企业各类项目前期筹建、审批事项，由政府指定部门负责协调、服务。 审查阶段：对引荐成功的项目，招商引资工作部门发放《招商引资奖励证明书》。（三）实施阶段：各级政府自行筹措奖金渠道，设立招商引资奖励资金专户。按照属地管理 ...
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以及执行任务提供相应条件，并保证参加人员在脱产训练、演练期间的工资、奖金、福利和其他待遇与其在岗时等同。人防主管部门应当定期对人民防空专业队的 负责人民防空工程建设质量的监督管理，实行人防工程建设专项监督、验收与备案制度。人防主管部门可以委托人民防空工程质量监督站或者有关建设工程质量监督机构实施监督 ...
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商业银行、辽宁省农村信用联社阜新办事处(辖区内农信联社)等。2、保险业单位：各商业保险公司。3、证券业单位(名单另定)。二、评价内容(一)落实支持阜新经济转型政策 8万元，第三名奖金5万元； 2、保险业、证券业等行业的综合奖另定。3、综合奖发放范围：奖励金融机构领导班子中参与支持地方经济建设工作的成员 ...
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工人计件单价高百分之十至十五。四、合同制工人的奖金、津贴、加班工资，暂按本单位现行固定工的制度执行。五、合同制工人实行工龄津贴。其标准是： 合同制工人和劳动保险基金的管理市、区(县)劳动服务公司要配备专职干部，具体负责合同制工人的管理和社会劳动保险基金的筹集和发放等工作。从劳动保险基金中提取百分之五作 ...
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的办法，规定如下：一、试行材料节约奖的企业必须有健全的管理机构和材料管理制度，有完整的原始记录和准确的计量手段，能正确考核计算材料消耗节约效果。 二、 按规定填写《材料节约奖申请表》，由公司审批，报总公司备案，最后送经办的建设银行审核后提取奖金。 七、材料节约奖只发放给直接从事节约材料的有关人员。分配 ...
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工资性津贴、补贴、加班加点工资等。第三十条 企业职工工资的标准、形式及奖金、津贴等制度，由企业董事会(管理机构)自行确定。第三十一条 企业应坚持男女同工同酬的 依法追究刑事责任。第十二章 附 则第九十八条 香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或个人在本市投资兴办企业有关劳动管理事项按照本规定执行 ...
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海南行政区、自治州、各市(地)、县经委、财政局、劳动局，省直工交厅、局(公司)：为了促进企业管理现代化，提高企业的素质和经济效益，根据国务院修订发布的《合理化建 成果只作一次登记，获奖的项目不得重复得奖。一项成果经再次评审提高了奖励等级，再次发放奖金时，只补发差额部份。第十二条管理现代化成果的奖金，应 ...
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同级劳动部门核发；中央驻陕单位由省劳动厅核发；县以上城镇集体所有制单位(含劳动服务公司)，除省二轻厅、供销社直属集体所有制单位由省劳动厅核发外，其他均由单位所在地 银行支付工资。 六、企业的奖励基金，应按国家规定先提后用。企业发放的奖金和从奖励基金中支付的浮动工资、津贴、补贴、自费改革工资等各项工资性 ...
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劳动部门，下同)，并于每年3月底以前向其主管部门和同级劳动部门上报上年工资总额发放情况、经济效益情况及本年工资总额计划和经济效益指标。(二)企业要统一使用由省劳动厅 报表、经济效益情况以及没有编报工资总额年度使用计划的；2．不按财务制度支付工资、奖金、乱摊成本费用的；3．逃避监督，在《手册》外支付工资 ...
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