办法另有规定的除外）；（四）依法与用人单位签订劳动合同；（五）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；（六）申报招调前在本单位连续 ；（三）具有博士、硕士、学士学位或研究生学历人员的配偶；（四）本市机关、财政全额拨款的事业单位副处级以上人员的配偶；（五）具有中级以上专业技术职称人员的配偶；（ ...
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开展文化教育和科技培训，协助培养军地两用人才。积极扶持军休所、光荣院、军烈属等优抚事业单位和优抚对象发展生产。第六条各级人民政府和有关部门应认真贯彻落实《中华人民共和国 安置的随军家属。第十四条接收随军家属的单位应与随军家属签定2年以上的劳动合同。随军家属与安置单位的劳动合同期满后，原则上应续约，如 ...
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制度改革的指导思想是：按照党的十五大关于完善分配结构和分配方式的精神，根据事业单位的特点，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持效率优先、兼顾公平，引入竞争 搞活，主要有以下几种分配形式：1、系数法。即根据行业和单位的特点，选择能够较为准确反映各类人员劳动数量和质量的指标，进行系数测算。然后用单位可 ...
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招用的从事搬运原料、材料、成品、半成品的工人和清扫车间的工人等；在事业单位和国家机关是指临时招用的从事简单体力劳动的工人。２．本规定所称的“勤杂工” 城市的长期临时普通工，应该按照“新人”待遇，执行新工资标准。７．临时普通工合同期满续订合同时，原则上应该执行新工资标准。如果遇有特殊情况，应该在符合暂行 ...
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待遇实行以岗定酬，按照安徽省人事厅《转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)的通知》(皖人发(2004)62号)、合肥市人事局《 新问题。各级编制、财政、劳动和社会保障等部门要密切配合，制定与聘用制相配套的人事管理规定，建立符合事业单位特点的工资分配制度、养老保险制度 ...
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扩大基本养老保险覆盖面。城镇各类企业职工、民办非企业单位职工、个体工商户和灵活就业人员、机关事业单位建立劳动合同关系的聘用人员都要依法参加企业职工基本养老保险 在岗职工平均工资，缴费比例为20%，采取分年过渡的办法，具体按照省劳动保障厅、省财政厅《关于调整企业职工基本养老保险个人账户记账规模等有关问题 ...
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单位人事制度改革实施意见为贯彻落实中共中央组织部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》（人发〔2000〕31号，以下简称“中央实施意见”） 指导。卫生行政主管部门要发挥行业领导作用，精心组织，缜密实施。各卫生事业单位的主要领导要高度重视，亲自抓改革，把责任落到实处。各方都要同力 ...
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加强机关、团体、学校、企业、事业单位的安全保卫工作，认真搞好内部治安秩序，保障人民生命财产的安全和社会主义现代化建设事业的顺利进行，根据《中华人民共和国宪法 帮教措施，对轻微违法犯罪人员，做好思想教育、挽救转化工作；对刑满释放、解除劳动教养人员，做好安置、教育、疏导工作，变消极因素为积极因素。第九条 ...
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程序，规范操作规程，现就有关问题通知如下：一、关于医疗保险经费1、参保单位的单位缴费基数是以上年度单位的月平均工资总额计算，每年核定一次。参保单位有 待遇审批表复印件；如属招收、招聘人员，须附人才交流中心招聘合同书或劳动保障部门的劳动合同鉴证书以及工资待遇审批表复印件等。2、在职转退休：填报“合肥地区 ...
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市场经济。为了使这项工作能够稳定、健康地发展，财政部制定了《关于支持农口事业单位开展有偿服务和兴办实体的意见》，现随文下发。望结合本地区实际情况加以 卡相符，帐物相符。要建立健全固定资产折旧制度，足额提取修购基金。兴办的实体占用事业单位的固定资产，要按协议规定向单位及时交纳有关费用，并保证固定资产的 ...
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