;10月1日以后退休的,可进行考核并评定等次。五、几点要求(一)提高认识,加强组织领导。年度考核工作是干部队伍建设的重要内容,也是 安置农场 人教处、福利处 孟 超河南省地名档案室 机关党委、区划处 李玉德河南省军队离退休干部服务中心 机关党委、军休处 李福昌河南省救灾中心 人教处、监察室、救灾处 黄 ...
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、国有企业、城镇集体企业、股份制企业、股份合作企业、联营企业、外商及港、澳、台商投资企业、军队所属企业(以下简称用人单位)。上述范围内各用人单位的在职职工 外省治疗的医疗费用个人先自付15%,然后再按规定比例报销。(五)不符合规定住干部病房的住院床位费用超出规定部分全部自理。第三十条患有国家确认的甲类 ...
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在执行劳动合同期间,不能变动工作单位。但因随军、军队干部转业、调干和解决夫妻长期两地分居,或因生产技术特殊需要的,可进行人才交流调剂,必须变动工作单位者,要经 女年满四十五周岁,投保年限满十五年的。经批准退休的工人,可由社会劳动保险公司按其投保年限的长短,按月发给退休养老金,直至本人去世为止。第十九条 ...
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单位平均分担;一方在农村,另一方在集体、全民单位或军队的也各按百分之五十分担。儿童保健费的来源,行政事业单位可从单位行政事业费中开支,企业单位 手术证明,商业部门供应营养品,农村社员由生产队或公社粮管所适当调剂细粮。生活有困难的干部、职工,施行手术住院期间由所在单位从福利费中酌情给予营养补贴;农村社员 ...
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,报请政府人事部门或上级主管部门调派国家干部、军队转业干部和大中专毕业生到本单位工作。对调派到集体所有制企事业单位工作的这些干部,全民所有制性质不变,按国家 退休职工担任技术顾问或经营管理和技术方面的实际工作。分别给予应得报酬,退休职工的退休金仍由原单位发给。九、集体所有制企事业单位可从社会待业人员中 ...
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干部安置审批依据:中共中央、国务院、中央军委《关于印发军队转业干部安置暂行办法的通知》(中发[2001]3号)第六条46.权限内人事争议仲裁依据:人事部《 和社会保障局(共8项)47.权限内企业单位职工退休审批依据:国务院《关于工人退休退职的暂行办法》(国发[1978]104号)48.劳动能力鉴定依据 ...
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党政领导干部考核工作暂行规定》(中组发〔1998〕6号)、《关于党政领导干部述职述廉的暂行规定》(中办发〔2005〕30号) 和《公务员考核规定(试行) 半年的,由派出单位进行考核并确定等次,超过半年的由挂职单位进行考核并确定等次。5.军队转业干部,由转业后所在单位参阅转业前部队有关鉴定进行考核,一般 ...
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机构编制委员会审批,如遇特殊情况时报同级党委常委会议决定。 (二)关于非领导职务职数的审批 1、市直部门(含群团组织、民主党派机关)县级非领导职务职数,市直 按政策规定接收军队转业干部需增加职数的,按照干部管理权限,由同级党委组织部门和政府人事部门负责审批。军转干部因升迁、调出、辞职、辞退或退休等原因 ...
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就镇事业单位(不含教育、卫生)机构改革和人员分流问题提出如下实施意见:一、关于镇事业单位机构改革(一)调整镇事业单位机构设置。根据稳定和加强镇为农服务体系 择业机会,不能上岗者则予以辞退。⒍对安置在镇事业单位的军队转业干部、志愿兵,这次改革中除符合退休外,原则上不安排其他分流。在事业单位人员分流过程中 ...
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省政府各部门,各直属机构:省工商行政管理局、人事厅、财政厅《关于全省工商行政管理系统超编人员分流安置的意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。 管理系统内部消化部分超编人员。截止到2002年3月31日,干部符合下列条件之一的,应当退休:(1)男年满60周岁、女年满55周岁,工作年限满10年 ...
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