保障、医疗保健、市政公用、环境保护、社会治安等公共服务的供给。完善养老、医疗、失业等社会保险制度，加快形成覆盖全社会的保障体系。建立健全社会保险 传统服务业，提高第三产业管理水平和整体素质。在“入世”过渡期，充分利用例外和保障条款以及给予发展中国家的优惠待遇，对相应的服务产业进行必要的扶持，提高竞争力 ...
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、劳动报酬、劳动纪律、合同终止的条件和违反合同的责任等条款。劳动人事合同不得违反国家法律、法规的规定，不得损害职工劳动权益。劳动人事合同由用人单位 与承包方或者承租方承担连带赔偿责任。第二十五条 用人单位和职工应当依法参加基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。用人单位 ...
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、合同解除条件、合同终止条件以及违反合同的责任等条款。劳动(聘用)合同不得含有违反法律、法规规定的条款。劳动(聘用)合同示范文本由市劳动保障行政部门或者人事 措施妥善处理，以保障职工的身体健康和生命安全。第二十条职工依法享受基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。按照国家和本市有关规定进行社会 ...
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，参照本市当年相关的社会保障 标准计算收入。1?剔除应缴纳的养老、基本医疗、工伤、失业保险和住房公积金等费用后，在职人员的收入计算不得低于本市当年最低 收入分开计算。(八)赡养、扶养或者抚养关系的确定及有关费用的计算：1?未经法律程序解除双方关系的家庭成员，其相互之间的赡养和扶养或者抚养关系、应尽义务 ...
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进行管理。敬老院临时工作人员按《劳动合同法》有关规定兑现工资待遇，并办理养老、医疗、工伤等基本保险。具体实施办法由各县（市、区）民政、财政、人力资源和 ，由院长或院务管理委员会或上级管理机关对其进行批评教育，构成违法的依法追究法律责任。 第六十四条 敬老院对农村五保供养对象提供的供养服务不符合要求的， ...
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存档。第十三条聘用合同应当具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)保险福利待遇；(六)工作纪律；(七) 目标任务完成情况，合理拉开分配档次。第二十一条受聘人员享有法律、法规和国家有关政策规定的养老、失业、医疗、工伤等社会保险待遇。第二十二条受聘 ...
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养老期间，由户口所在地的县、区人寿保险公司支付养老金。退休养老期间的保险、福利待遇，按上级有关规定和《关于我市乡镇选聘合同制干部实行社会劳动保险制度的通知》 和处分；4.为乙方按有关规定办理社会劳动保险。乙方：1.遵守国家政策、法律，遵守甲方制定的规章制度和纪律；2.享有本单位同级国家干部同等的权利和 ...
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用工计划，报劳动行政主管部门备案，并到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证、养老、待业保险等有关手续。因搬运装卸需招用农村合同制劳动力的，应当报当地劳动行政主管 相关部门依照有关法律、法规和规章的规定进行处罚。三、第二十九条修改为：违反本规定第二十三条规定的，由环境保护部门依法处理。附：修改对照条款原第七 ...
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的《武汉市人民代表大会常务委员会关于修订〈武汉市外商投资企业管理条例〉等８件地方性法规部分条款的决定》第二次修正》目录:第一章总则第二章企业的设立、变更和终止第三章 在使用场地、水、电、气、通讯、交通等基础设施方面，在金融、保险、法律、劳动用工、咨询、设计、广告宣传等服务方面，享有与市内其他企业同等的 ...
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企业提供的劳动合同文本，重点对女职工的劳动保护、女职工特殊时期的保护等约定条款进行审查，并监督企业落实。四是研究贯彻即将颁布实施的《劳动合同法》的有关 职工享有平等的社会保障权利。民营企业应按国家有关法律法规，积极为女职工办理养老、失业、工伤、医疗和生育保险。在女职工中可积极推行女性安康团体重大疾病 ...
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