百人以上的，可以设专职工会主席；会员二十五人以上不足二百人的，设兼职工会主席。第十二条外商投资企业工会的主席、副主席、委员由会员大会或者会员 第二十六条外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同、遵守劳动纪律、树立良好的职业道德，完成企业的生产工作任务。第二十七条外商投资 ...
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。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。第十二条企业基层工会的脱产专职人员人数，千人以上的单位一般 劳动争议仲裁委员会应当有工会代表参加，工会可以派出兼职劳动争议仲裁员参加劳动争议仲裁庭的工作。第二十七条县级以上各级总工会设立法律顾问组织，为所属工会和职工提供 ...
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制度。第十三条仲裁委员会可以聘任具备相应专业知识水平的人员,担任专职或兼职仲裁员。专职仲裁员和兼职仲裁员在处理人事争议时享有同等权利。第十四条市仲裁委员会管辖 十八条国家机关、事业单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理,依照劳动争议处理的有关规定执行。第三十九条本办法 ...
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安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其附征 经济发展状况。各县(市、区)必须做到乡(镇、街道)有专职统计员，村级有兼职统计员。市政府成立民营经济发展领导小组，负责全市非公有制经济工作的组织领导、统筹 ...
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签订率达到100%，非国有企业签订率达到95%以上，其中农民工劳动合同签订率达到85%，企业劳动合同管理和基础工作进一步规范。2、建立建筑行业农民工工资保障金 就业统计制度、免费就业服务制度、平等就业制度、困难群体就业培训援助制度、劳动保障维权制度和跟踪服务制度，确保试点工作的顺利进行。乡镇（街道）要 ...
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4．实行村级信息员制度，及时掌握农民进城务工动态，全市各行政村都要配备兼职村级劳动保障信息员。信息员的主要职责是向农村劳动力提供进城就业信息服务，了解、 发放《就业登记证》。农村劳动力进企业务工，应享受城镇就业人员同等的签订劳动合同和办理社会保险方面的待遇。对规划区内就业困难失地农民发放《再就业优惠证 ...
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意见。县级以上地方各级人民政府或其有关部门在研究制定工资、物价、安全生产以及劳动保护、劳动保险等重大政策、措施时，应当吸收同级地方总工会或同级产业工会参加 十八条 工会应当支持企业的生产和经营管理，教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。各级工会可以建立职工技术协作组织，开展 ...
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的要求。实行租赁或承包经营责任制的企事业单位，应将劳动保护列入租赁或承包合同。企事业单位主要负责人对本单位的劳动保护工作负全面责任。第十一条企事业单位应 职工进行安全教育，定期进行安全生产检查。企事业单位应依照国家有关规定，设专职或兼职的安全生产检查人员，并支持其开展工作。第十二条企事业单位新录用的 ...
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，集体合同即行生效。工会有权对违法招用职工和不签、拒签劳动合同以及不履行劳动合同的情况进行监督。 第十二条 企业、事业单位拟辞退、处分职工时 争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加，工会可派代表兼任劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。兼职劳动争议仲裁员由劳动争仲裁委员会聘任。 第十四条 工会应当为职工 ...
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、死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费；(二)企业辞退的职工和终止、解除劳动合同的工人，在待业期间的待业救济金和医疗补助费；(三)待业职工的转业训练费(包括 调配员要集中精力做好待业职工、待业人员的管理工作，不得兼职过多。街镇劳动调配员受县(市)、区劳动服务公司和街镇办事处双重领导。第十八条各县 ...
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