责任制落实情况等.(三)涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况,劳动合同、集体合同、工资集体协议的签订和履行情况,职工提薪晋级、 中共洛阳市委、市政府关于厂务公开民主管理工作的相关规定,应及时公开而未及时公开或没有严格按照程序进行公开的。(五)应通过职工(代表)大会公开并提交职工( ...
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生产风险抵押金。第二十七条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险 。第四十七条违反本条例第二十三条第一款规定,生产经营单位没有提供安全生产条件的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令改正;安排中小学生从事接触 ...
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、交通、劳动和社会保障等部门实行“一门式”业务受理,按照《暂行办法》第六条规定的时限办理完毕各项手续;3.引进人才需持本人与用人单位签订最低服务年限 情况及本人年终考核情况,以书面形式报市人事人才部门;(三)市人事人才部门应定期对合同执行情况进行检查,对违反合同的单位,责令其限期纠正,直至中止合同, ...
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归口管理部门主要负责批准企业经营形式和企业的设计、合并、分立、终止、清算、拍卖;与设计企业签订承包经营合同,按承包合同进行考核、检查和监督;依照法定 工程设计单位改为企业,须经单位申请,主管部门批准,机构编制部门核销事业编制,纳入企业劳动工资计划的管理、统计范围,并且根据国家有关规定进行内部分配制度的 ...
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按照国家规定签订聘用合同。合同一经鉴证,双方应严格遵守合同规定内容,任何一方都不得擅自中止、变更合同。聘用合同主要内容包括:工作职责、试用期限、劳动报酬 的,人事行政部门处以其违法所得3倍的罚款,但最高不得超过30000元;没有违法所得的,处以10000元以下罚款。第十九条人才市场违反本办法有下列行为 ...
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归口管理部门主要负责批准企业经营形式和企业的设计、合并、分立、终止、清算、拍卖;与设计企业签订承包经营合同,按承包合同进行考核、检查和监督;依照法定 。工程设计单位改为企业,须经单位申请,主管部门批准,机构编制部门核销事业编制,纳入企业劳动工资计划管理、统计范围,并且根据国家有关规定进行内部分配制度的 ...
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车辆,车主名称必须与单位名称相同。租用车辆的学校,必须租用有客运资格单位的车辆作为接送学生的交通工具,并签订租用合同。第十七条学校应当配备1名以上 的事故预防和处置演练。第三十三条学校应当设立心理咨询室,并配备专职或者兼职心理咨询辅导员,开设心理健康辅导课程或者讲座,对学生开展心理健康咨询辅导。学校 ...
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社会劳动用人管理的有关规定,与工勤人员签订劳动聘用合同。具体管理办法由各办事处依据有关规定自行制定。第十八条办事处主任、副主任不准在企业兼职。企业人员 十六条按照国家有关规定,办事处建立临时周转公寓制度。凡聘用到办事处的干部职工,在新工作地没有住房的,办事处应当为其提供临时周转公寓,并按照当地规定的 ...
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、报警点,有专线报警电话;专、兼职治安员落实,保证每天24小时值班、巡逻到位,有效遏制“双抢”、盗窃案件的发生;社区治安秩序良好,没有发生严重影响社会稳定的政治 不得推给社区;政府直接完成有困难的,可以用公开招标的办法来完成,或者按照权利与义务、劳动与报酬对等的原则,签订合同委托社区来完成,实行“费随 ...
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的专业技术人员,应及时办理续聘手续,重新签订聘约。没有在本年度做好续聘工作的单位,不得进行下年度的专业技术职务评聘工作。 第十七条 各地、各 )部门重新评审、确认任职资格,由单位根据工作需要聘任相应职务。在未聘任新职务以前,按劳动人事部劳人薪(1987)24号文件精神,可参考所在单位同类职务人员的工资 ...
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