仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭在仲裁委员会领导、监督和仲裁委员会办公室的协助下具体承办人事争议案件。仲裁庭是非常设性的处理人事争议案件的临时机构， 发生的争议；（三）企业单位与管理人员、专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的属人事行政部门管理事项的争议；（四）依照法律、法规 ...
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宜府办发〔2003〕60号宜春市人民政府办公室关于印发《宜春市大中专毕业生人事代理实施办法》的通知各县（市、区）人民政府，市政府各部门：经市政府研究，现将 合同。2、用人单位与委托代理对象解除聘用合同后，委托代理对象可以以流动人员身份委托人事代理机构继续人事代理，在人才市场重新自主择业。3、委托单位或 ...
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岗混编的现象。（五）实行竞聘上岗。改革用人机制，实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变，坚持公开、公平、公正的 体系改革工作的组织领导，市政府成立滨州市基层农业技术推广体系改革工作领导小组，领导小组办公室设在市农业局，负责领导小组的日常工作。各县（区）也要成立相应的机构， ...
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市、区)劳动保障局提出分配名单，由相关部门办理聘用审批、合同鉴证等手续。聘用人员试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 综合检查室主任)秦保平(市劳动保障局副局长)侯武斌(市劳动保障局纪检组长)领导组下设办公室，负责承办招聘工作的具体事宜。主任：穆允建(兼)常务副主任：秦保平 ...
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的进、管、出要严格按照规定程序和人事管理权限办理。实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变；坚持公开、公平、公正 中的突出问题，认真总结全市的改革工作，并写出书面总结报省基层农业技术推广体系改革工作协调小组办公室，由办公室汇总报省政府。 山东省人民政府二○○七年十二月十九日...
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单位由事业费开支改为有偿合同制的改革试点意见》，经与市财政局、劳动工资委员会办公室、人事局、劳动局、市工商银行等单位一起研究后，起草了《关于贯彻国家科委、 ，研究经费和收益分配，以及双方应承担的责任和义务等。4、合同的经费计算大体包括：人员工资、原材料费、设备使用费、水电能源交通费、管理费和一定比例的 ...
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)凡在我市兴办侨资和台胞投资企业者(含引用侨资的侨属企业)由市政府侨务办公室、市政府台湾事务办公室对投资者身份和资金来源进行审定，有关部门据此办理手续并给予优惠待遇 ，能够完成劳务合同的公民，均可申请办理劳务输出。凡在职职工，经本单位同意后可自行对外联系聘用单位或聘用者。依据劳务出国人员聘用单位或个人 ...
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市人才工作领导小组审核批准后，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，明确聘用双方的权利和义务；被聘用人员不占用聘用单位编制，一般不安排行政职务，挂职的不 、企业、事业单位人才流动中的社会保险衔接办法。23、本意见由市人才工作领导小组办公室负责解释。规定内容与过去不一致的，以本意见为准；本意见未列入的内容 ...
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。?5.负责做好农产品信息的收集和发布工作及农口有关统计工作。? (二)不再保留乡镇工业办公室、船舶管理站和劳务站，设置企业服务中心并挂劳动和社会保障所牌子，两 的意见》，结合此次乡镇事业单位改革，在完成人员竞争上岗后，用人单位应重新与上岗人员签订聘用合同。所有合同须经区组织人事部门鉴证，送市人事部门 ...
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与其签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费。用人单位招用下岗职工，应实行同工同酬，不得故意压低甚至克扣、拖欠其工资。加强对单位聘用离退休人员的管理， 工作制度化、规范化。达标考评工作采取“中心”自查，主管部门复查，市县区再就业办公室抽查的办法，6月份进行初评，12月份进行总评。对评为优秀的“中心”给予 ...
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