应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当 仲裁委员会裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人才流动争议仲裁委员会作出的调解书、裁决书发生法律效力后，一方当事人拒不执行的，人才 ...
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十七条凡属下列情况之一的专业技术人员，不允许停薪留职：1.与所在单位签订有劳动、承包或聘任合同，合同期未满的;2.承担国家和省、市重点工程建设项目或 当事人应严格执行协议，调解机关对协议的执行情况实施监督。调解机关未能在规定期限内实施调解，或经调解无效者，争议当事人可以申请人才交流机构进行处理，由人才 ...
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的法律服务人员称为法律援助人员。第五条市司法行政部门是全市法律援助工作的主管部门，负责本办法的组织实施。市法律援助机构具体负责法律援助工作的组织 给付赡养费、扶养费、抚育费的；(三)请求发给抚恤金、救济金、社会保险金、劳动报酬的；(四)因工伤请求赔偿的(责任事故除外)；(五)追索侵权赔偿的；(六)请求 ...
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应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当 仲裁委员会裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人才流动争议仲裁委员会作出的调解书、裁决书发生法律效力后，一方当事人拒不执行的，人才 ...
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是全市法律援助工作的主管部门，负责本条例的组织实施。市法律援助机构承担具体工作。区、县(市)司法行政部门负责辖区内的法律援助工作；区、县(市) 法律援助：(一)申请人不能提供涉讼案件的有关证据并且无法调查取证的；(二)争议的标的额不足1000元的债权债务纠纷；(三)申请人出具虚假证明骗取法律援助的；( ...
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相对集中行政处罚权试点的有关工作。(九)协调部门之间在有关法律、行政法现实施中的矛盾和争议。(十)承办规章的报送备案工作；办理规章和其他规范性文件的备案审查工作 军事、民族、宗教等方面的法制工作；联系公安、国家安全、司法、监狱管理、监察、民政、人事、劳动和社会保障、环境保护、教育、科技、知识产权、文化 ...
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工作事宜。联系教育、科技、民族事务、公安、国家安全、监察、民政、司法、人事、劳动和社会保障、文化、卫生、人口与计划生育、广播电影电视、体育、新闻出版 人员资格，审核发放和管理有关行政执法证件；协调部门之间在有关法律、行政法规实施中的矛盾和争议；研究拟订并组织实施行政处罚、行政许可统计分析制度；组织实施 ...
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。第七条 消费者在行使权利的同时，应当相应履行下列义务：(一)尊重经营者的劳动和合法权益；(二)挑选商品时应当爱护商品；(三)遵守营业服务秩序；(四)投诉、 严格执行。经营者与消费者发生纠纷、争议时，前款所列规章制度、服务公约等有关对消费者的承诺，均应当作为调解、仲裁以及司法审判的依据。第四章 消费者 ...
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。第七条消费者在行使权利的同时，应当相应履行下列义务：(一)尊重经营者的劳动和合法权益；(二)挑选商品时应当爱护商品；(三)遵守营业服务秩序；(四)投诉、 并严格执行。经营者与消费者发生纠纷、争议时，前款所列规章制度、服务公约等有关对消费者的承诺，均应当作为调解、仲裁以及司法审判的依据。第四章 消费者 ...
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第五条基本医疗保险实行市、县两级统筹管理。市、县劳动保障行政部门负责本规定的组织实施，市、县社会保险部门负责承办基本医疗保险业务。第二章基本医疗 工作人员滥用职权，徇私舞弊的，由上级主管部门给予批评教育和行政处分；构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。第八章附则第五十五条大专院校在校学生和企业职工供养 ...
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