保护规定》第十四条7、《失业保险条例》第三条8、《工伤保险条例》第五条9、《社会保险费征缴暂行条例》第五条10、 日 51 湖南省实施《失业保险条例》办法 省人民政府 2001年5月1日 52 湖南省劳动合同规定 省人民政府 2003年6月1日 53 湖南省工资支付监督管理办法 省人民政府 2004年 ...
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招工名额、男女比例、招工对象及条件、招工的地区范围、报考时间及地点、试用期或合同期限、录用后的权利、义务及工资福利待遇等。招工简章，经当地劳动部门审查同意 本人考核成绩和报考志愿分配工作，并先行试用。试用期为三至六个月，试用期满后再正式办理录用手续或签订合同。在试用期内，发现不符合招工条件的，用工单位 ...
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，劳动合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期期满。第九条从事高处、低温、冷水、野外流动、国家规定的第三级体力 ，失业前其所在单位已参加生育保险的，可以向所在地生育保险经办机构领取相当于本人三个月失业保险金的生育补助。第十五条用人单位尚未办理生育保险的，应当按照女 ...
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及额度、期限。在开展创建信用社区的试点工作中，要开展个人信用意识教育，建立健全个人信用和社区信用的评价指标和监督机制，定期检查贷款项目运作情况。三、加大对 。已对小企业发放贷款，如安置下岗失业人员达到规定比例并签订了劳动合同的，经当地劳动保障、财政部门认定，可以纳入当地小额担保贷款统计，并按规定向财政 ...
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应根据新岗位要求与其变更劳动合同。（九）下岗职工在协议期内，无正当理由三次不服从介绍就业、不接受再就业培训或无正当理由连续三个月未能亲自领取基本生活费， 。企业一次性补缴有困难的，经社会保险经办机构同意，并签订补缴协议后，可在一定期限内分期补缴；下岗职工个人补缴有困难的，企业可商下岗职工同意后，用冲抵 ...
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）劳动保障行政部门应当依法履行保护劳动者签订劳动合同、获取劳动报酬、享受休息休假、参加社会保险等合法权益的职责，不得拒绝劳动者在法定期限内提出的要求保护其合法权益的 认定、给付等有关事项必须在法定时限内完成。无法定时限的一般应在２０个工作日内完成，因特殊情况需延期办理的，经本机关首长批准，可以适当延长 ...
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认定新办和现有服务型企业、商贸企业，当年新招用下岗失业人员，并与之签订三年以上期限劳动合同的，可向企业所在区（县）（以税务登记地为准，下同）劳动保障部门 辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体，在做好自查自检的基础上，应于一个纳税年度终了后2个月（新办企业15日）内，向核发认定证明的劳动保障部门 ...
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并按合同约定及时结清分包款项。第七条施工企业必须按照劳动合同的约定，及时全额兑付劳动者工资。建筑企业工程款应优先用于支付劳动者工资。第八条严格执行开工报告或 委和财政部门审查后，按程序报批。第十三条建设单位未按合同约定支付工程款且超过约定期限三个月的，施工企业可停止该项目施工，由此造成的损失由建设单位 ...
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所受伤害未列入《停工留薪期目录》的，停工留薪期一般不超过6个月。具体期限由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定，并书面通知工伤职工本人。第七 尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。第十三条本办法自2004年1月1日起执行，《北京市工伤医疗期管理暂行办法》同时废止。关联法规 ...
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（或译者），但将根据约稿情况向著者（或译者）支付少量约稿费，作为劳动的部分赔偿。第六条本合同签订后。稿件如达到出版水平：（１）由于约稿者的原因不能签订 调解；也可向法院起诉；第十七条本合同自签订之日起生效，有效期为年。任何一方要求延长合同期限，应在合同期满前三个月通知对方，是否延长由双方商定。第十八条 ...
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