第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)项的，由企业编造花名册，填写终止、解除劳动合同证明，连同档案材料报市失业保险机构审查后，到户口所在区(镇)失业保险 不缴、少缴保险金的，失业保险机构应书面通知责令其限期补缴；逾期仍不缴的，由劳动行政管理部门申请人民法院强制执行。属国有、集体企业的，其法定 ...
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宗教信仰不同而受歧视。第十四条用人单位与录用的人员应确立劳动关系，并依法签订劳动合同。第十五条用人单位不得克扣和拖欠劳动者工资，不得随意加长劳动者 工商行政管理机关办理企业登记注册。第二十二条职业介绍机构设立分支机构以及变更或终止的，须经原审批、登记管理机关核准。第二十三条职业介绍机构可以从事下列业务 ...
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报告原审批机关，向工商行政管理部门办理注销登记手续。第十六条外商投资企业提前终止宣告解散的，应当报原审批机关批准，按法定程序清算，公布清算结果，缴还 员工权益与义务第三十三条外商投资企业招用员工，应当依法订立劳动合同， 双方当事人均应严格履行劳动合同规定的义务。第三十四条外商投资企业应当按国家有关规定 ...
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七十条外资企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同本企业签订劳动合同，并监督劳动合同的执行。第七十一条外资企业工会的基本任务是：依照中国法律 行政管理机关办理变更登记手续。第七十五条外资企业有下列情形之一的，应予终止：(一)经营期限届满；(二)经营不善，严重亏损，外国投资者决定解散；(三)因自然灾害、 ...
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全员劳动合同制管理的企业，应按接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区活动的，由企业双方 条企业进行组织结构调整，必须因地制宜通过多种途径妥善安置职工。由政府决定的企业终止，职工由企业主管部门负责安置；破产企业的职工，可以自谋职业，也可以由 ...
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用人单位为其办理就业证申领手续。劳动部门应为符合条件者办理就业证，对不符合条件者终止其就业。逾期不办的，按非法就业处理。《中华人民共和国外国人就业许可证书》、《 十八条用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，但按本规定第十九条的规定履行审批 ...
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月。第四章失业保险金申领程序第二十四条用人单位因经济性裁减人员，一次终止或解除劳动合同人数超过５０人（含５０人）以上的，应按照国家规定向劳动保障 条第六章罚则第四十一条用人单位不按规定参加失业保险或逾期拒不缴纳失业保险费的。由劳动保障行政部门依据《社会保险费征缴暂行条例》予以处罚。关联法规：国务院行政 ...
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农民合同制职工连续工作满一年，其用人单位已按照规定缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由经办机构对其支付一次性生活补助。一次性生活补助按照不 责令限期改正；逾期未改正的，处一千元以下的罚款：（一）未按照规定向职工出具单位及本人缴费证明的；（二）未按照规定出具解除、终止劳动关系证明 ...
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手续，城镇街道办事处应当予以接收。职工对企业所做的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定不服，有权依法提出申诉。第十三条企业人事管理权。企业的厂长（ 上交承包利润；银行应准许其延期支付贷款利息。企业应与财政和有关部门办理承包终止协议，同时签定停产整顿责任状。合并可以由企业提出，也可以由政府提出。企业提出 ...
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规定。企业有权决定用工形式，但无论实行何种用工形式，企业都应与职工签订劳动合同，明确双方的责任、权利和义务。企业有权依照国家法规和企业规章制度的 条企业停产整顿期间，财政部门应准许企业暂停上交承包任务，企业与原发包方办理承包终止协议，同时签定停产整顿责任状。银行应准许企业延期支付贷款利息，不得加罚息。 ...
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