,努力工作,在实践中增长才干。 第五条 合同应规定下列内容:(一)岗位职责;(二)合同期限;(三)工资报酬和劳保福利待遇;(四)工作纪律;(五)违约责任 的;(二)对工作不负责任,造成严重损失的;(三)严重违法乱纪的;(四)被判处劳动教养或判处徒刑的。 第八条 属于下列情况之一者,用人单位不得解除合同 ...
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实施情况。 三、为加强对全省再就业培训工作的领导,省劳动和社会保障厅成立由省劳动服务管理公司局、培训就业处、技工学校指导中心、职业技能鉴定指导中心 机构与企业再就业服务中心、职业介绍机构建立伙伴关系,落实培训任务,明确各方的职责,确保下岗职工、失业人员能及时受到职业指导和再就业培训。(三)有针对性地 ...
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部发[2006]15号)要求,按照省农民工工作联席会议确定的分工方案,结合劳动保障部门的工作职责,制定实施方案如下:一、工作部署(一)建立农民工工资支付保障的 解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。根据农民工的特点,探索简便灵活的管理方式,进一步完善医疗保险结算办法,为患大病后自愿回原籍治疗的参保 ...
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根据国家和本省规定制定的劳动纪律、岗位职责和安全操作规程,接受劳动保护教育培训。劳动者依法享有劳动保护的权利,有权拒绝管理人员违章指挥或者强令冒险 代表人和直接责任人员给予行政处分。第三十条 违反本条例规定,用人单位造成劳动者在劳动过程中急性中毒或者伤亡事故的,除依法承担赔偿责任以及医疗、抚恤等有关 ...
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查处,抓住典型,予以曝光。各级政府应重视劳动执法队伍的建设,建立健全劳动监察机构,保证劳动监察部门履行职责所需的经费和通讯、交通工具。各级劳动部门要 补课工作,力争在上半年完成。各级政府要重视和支持劳动部门开展这项工作,把实施企业劳动管理岗位资格证书制度与深化企业改革结合起来,推动企业依法经营、依法 ...
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保障工作平台建立工作目标完成情况考核与奖励机制。 二、工作职责(一)加强劳动力资源管理。1、负责本辖区法定劳动年龄内人员的就业登记、失业登记;2、负责建立 申领《再就业优惠证》的核准认定工作。(二)实施再就业援助。负责开发社区公益性就业岗位,对下岗失业人员中的大龄、再就业困难人员开展以“送政策、送岗位 ...
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合同的订立、鉴证和履行情况;(三)用人单位招(聘)用职工的行为和遵守国家劳动管理规定的情况;(四)用人单位雇佣境外人员及境外人员入境就业的情况;(五)劳动者的 改正外,处以用人单位每月退休待遇总额1%以下的罚款。第三十条 对在规定技术工种岗位上使用未经职业技能培训和未取得职业资格证书人员的用人单位, ...
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胜任劳动监察工作的人员中选任。劳动监察员由所在的劳动行政部门或者乡镇劳动管理机构提名,参加省级以上劳动行政部门劳动监察专业培训合格并确认资格后,按照国家和省人民政府有关 监察员每3年进行一次考核验证,对考核合格的换发新证。劳动监察员调离原岗位,或者经考核不能胜任劳动监察工作的,执法证件应当交回省劳动 ...
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户口薄和所在地社区居委会出具的失业证明,到户口所在地的县(市、区)就业服务管理机构或街道、乡镇劳动保障机构申请办理城镇失业登记。县(市、区)就业服务 各项扶持政策,多渠道促进失地无业农民再就业(九)大力开发适合失地无业农民的就业岗位,广开就业门路。各地要继续发挥失地无业农民的农业技能,帮助他们到农业 ...
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公检法机关、街道办事处、群众团体)、依(参)照公务员制度管理的事业单位及与之建立劳动关系的雇员。第三条区雇员管理中心是区人事局下属的事业单位,与区职员调配中心 法律(1)条第四章考核第十六条区雇员管理中心应当按照客观公正的原则对雇员进行考核,建立以聘用岗位职责为基础,以试用期考核、平时考核、年度考核和 ...
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