、落实各项优惠政策等措施，推进重点学科、重点实验室、社会科学研究基地、博士后科研流动（工作）站、企业技术中心等科研载体建设，创建全国一流大学和科研机构 争议仲裁制度，维护人才和用人单位的合法权益；加强督促检查，逐步实现人才管理工作制度化、规范化和法制化。１３．实行“人才流动绿色通道”制度。公安、人事、 ...
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的境内企业在国外设立软件研发机构，吸引优秀人才参与软件开发工作。建立国家重要软件人才安全管理工作体制，加强软件人才保护。3.加快建立软件专业技术人员和 )执行。3.不断完善吸引人才政策。在具备条件的高等学校和软件企业设立软件专业博士后流动站和企业工作站，逐步扩大在站人数和规模，构建我国软件人才的高地。 ...
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学风严谨，有强烈的事业心；⒊具有扎实的本学科基础理论知识和较丰富的专业技术、管理工作经验，在交通主干学科领域里有较高造诣，在学术研究或技术、管理工作 计划由本人提出，所在单位同意后，部负责帮助协调。部积极支持第一层次人选到博士后流动站和国家重点实验室研修，并给予一定的资助。㈣实行导师带培制度。人才工程 ...
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工作；负责专业技术人员的职务评聘、管理和优秀科研人才的选拔；负责博士后流动站的管理工作；指导人才交流；负责在职人员的培训、继续教育和专业技术人员的职务 工作。中纪委驻中国社会科学院纪检组与监察室、审计室合署办公，按有关规定开展工作。 四、人员编制和领导职数院机关事业编制为300名。其中，院长(正部级) ...
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创办中小企业，政府及有关部门应当创造条件，进行创业辅导和培训，并按照有关规定给予税费减免或者补贴等优惠政策的支持。第四章 技术创新第二十一条 补偿。第三十八条 县以上人民政府应当建立健全中小企业负担监督管理制度，开展中小企业负担监督管理工作，减轻中小企业负担，维护中小企业的合法权益。任何单位和个人不得 ...
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的布局要求，制定并发布年度申报指南。材料受理。申报单位根据指南的要求，按规定的时间编写申报任务书和可行性报告，通过省科技主管部门指定的网络进行申报，并 由固定与流动人员组成，固定人员包括研究人员、技术支撑人员和管理人员，流动人员包括访问学者、博士后研究人员、研究生等。固定人员不得少于20名。要不断优化 ...
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〔2010〕686号）各有关单位： 为进一步促进文化遗产保护领域的教育和培训工作，积极推动培养文物法制建设专门人才，有效提高文物保护工作者的法制水平，经 负责人职责，遵守《文物保护科学和技术研究课题管理办法》和国家文物局的有关规定，切实保证研究工作时间，认真开展研究工作，按时报送有关材料。若填报失实和 ...
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一、基金定位外国青年学者研究基金旨在鼓励外国优秀青年学者到中国内地开展基础研究工作，促进中外学者之间的研究合作与学术交流。二、申请及资助模式(一) 本 机构从事过三年以上基础研究工作或具有博士后研究的经历；(三) 在中国工作期间愿意遵守中国的法律法规和自然科学基金的各项管理规定。依托单位应具备以下条件 ...
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创办中小企业，政府及有关部门应当创造条件，进行创业辅导和培训，并按照有关规定给予税费减免或者补贴等优惠政策的支持。第四章 技术创新第二十一条 补偿。第三十八条 县以上人民政府应当建立健全中小企业负担监督管理制度，开展中小企业负担监督管理工作，减轻中小企业负担，维护中小企业的合法权益。任何单位和个人不得 ...
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等创办中小企业，政府及有关部门应当创造条件，进行创业辅导和培训，并按照有关规定给予税费减免或者补贴等优惠政策的支持。第四章技术创新第二十一条 补偿。第三十八条县以上人民政府应当建立健全中小企业负担监督管理制度，开展中小企业负担监督管理工作，减轻中小企业负担，维护中小企业的合法权益。任何单位和个人不得 ...
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