需求,用积极多样、健康向上的文化形式,丰富人们的精神生活。35.发展医疗卫生事业,提高人民健康水平。继续贯彻预防为主、防治结合、中西并重、城乡兼顾、 专业技术职称、职务,并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员,经领导批准,可以实行停薪留职办法,到第三产业企事业单位工作,期限1至3年。允许除公务员以外的 ...
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的用人机制。各区市政府要积极推进农村卫生事业单位改革。乡镇卫生院要本着按需设岗、按岗聘人、竞争上岗的原则聘任工作人员,实行全员聘用合同制,建立起 单位人事制度改革创造必要的条件。(三)改革工资分配制度。各区市卫生行政部门要按照《青岛市卫生事业单位分配制度改革实行意见》(青卫发〔2000〕94号)精神, ...
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清退卫生技术岗位上的非卫生技术人员。逐步建立起单位自主用人、人员自主择业的人事管理机制。改革分配制度。在执行事业单位工资政策的基础上,根据人事部门核定的 财政的要求,规范政府对农村卫生事业补助范围和方式,并随着经济增长和财政收入的增加,调整卫生支出结构,加大农村卫生投入。农村卫生工作所需经费由县级财政 ...
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的宣传和健康教育力度。建立防疫防病领导小组,具体领导辖区内的疾病预防控制等公共卫生工作。深化公共卫生事业单位改革,创新体制,转换机制,增强活力,提高效率。为加大 聘上岗、择优聘用、严格考核、按岗付酬、合约管理的人事管理机制,营造人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才能脱颖而出的良好环境。对 ...
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,直接为经济建设服务。另一方面,教育、科研、卫生事业单位通过挖掘内部潜力,增加社会服务,还可以适当改善专业技术人员的生活待遇。党的十一届三中全会以来,国家为 问题解决得快一点、好一点。教育、科研、卫生事业单位增加社会服务,是一项政策性很强、影响面很广的工作,各级人民政府和各有关部门要贯彻中央关于治理 ...
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团体、企业事业单位和其他组织应当根据实际情况,配备专(兼)职人口与计划生育工作人员,并安排必要的工作经费。 第十条 各级人民政府及其卫生计生行政部门应当 组织发放,所需费用纳入地方财政预算。(二)独生子女父母属国家机关、事业单位工作人员或者企业职工的,退休时发给计划生育奖励金,具体办法由省人民政府在本 ...
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保健机构应当为新出生的残疾婴儿建档立卡,及时向县(市、区)人民政府卫生、人口计划生育等部门和残疾人联合会报告。第十八条 各级人民政府和有关部门应当 企业应当带头安置残疾人就业,设置适合残疾人就业的岗位;招考国家公务员、招聘事业单位工作人员和招用劳动者,不得歧视残疾人。第三十二条 残疾人申请从事个体经营 ...
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为落实人力资源社会保障部、财政部、卫生部联合印发的《关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见》(人社发〔2009〕182号)和卫生部《 对象满意度为核心,以职能和绩效为基础的考核和激励机制,调动广大健康教育工作人员的积极性,提高健康教育服务质量和效率,满足人民群众需求,促进健康教育工作 ...
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、择优聘任,并实行任期目标责任制。基层医疗卫生机构其他工作人员,在县(市、区)卫生行政部门指导下,由基层医疗卫生机构根据编制部门核定的编制、人力资源和 ”的办法核定。医务人员工资水平与当地事业单位平均工资水平相衔接。政府对核定的收支差额给予全额补助。各县(市、区)在政府举办的基层医疗卫生机构实行收支两 ...
//www.110.com/fagui/law_381082.html-
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、择优聘任,并实行任期目标责任制。基层医疗卫生机构其他工作人员,在县(市、区)卫生行政部门指导下,由基层医疗卫生机构根据编制部门核定的编制、人力资源和 ”的办法核定。医务人员工资水平与当地事业单位平均工资水平相衔接。政府对核定的收支差额给予全额补助。各县(市、区)在政府举办的基层医疗卫生机构实行收支两 ...
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