各产煤县（市、区）政府从行政、事业单位正式在职职工中选派，经业务技术培训、考核合格后上岗。不得选派临时工。第四条驻矿安全监管员采取定点驻矿方式， 对上级部门查出安全隐患的整改及各种指令落实情况；（二）监督所驻煤矿安全生产管理制度、采掘计划、入井规定人数及出煤量不得超过矿井核定生产能力10%等规定的执行 ...
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，建立健全经营和安全管理各项制度。第十六条出租汽车经营企业应当遵守下列规定：（一）建立健全车辆及驾驶人档案，实行驾驶人亮证服务等管理制度，依法申领道路 ）依法与所聘用的驾驶人签订劳动合同，并办理社会保险；（四）建立健全企业员工教育培训制度，定期对管理人员及驾驶人进行法制、安全、业务等方面的教育培训；（ ...
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、政策和决定；(二)审查高新区发展规划、项目、土地、资金和管理制度；(三)协调解决高新区开发、建设和管理中的重大问题；(四)完成市政府交办的其他任务。 第七条 水、电、路、气、通讯、绿化等公共设施的协调管理；(二)为高新区内企业、事业单位提供员工的招聘、培训、会议展览、信息、安全保卫等服务；(三)完成 ...
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，配足消防、救护设备、人员及紧急通道指示牌。应加强对员工的救护常识、灭火设备使用常识及紧急疏散知识培训。 第二十条大中型的旅游景区，应设立卫生室，配备医务人员 所属主管单位要对辖属范围内的卫生、安全、防火、经营负总责，建立健全各项管理制度，接受旅客的监督。 第二十四条违反本办法规定，由相应部门依法予以 ...
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修订和完善企业有关规章制度。按照《劳动合同法》等法律规定，对现行的企业劳动管理制度合规性进行梳理、审查，建立健全劳动规章制度。对不符合法律规定的，要 改革，积极引入劳动用工新机制，改进完善各项劳动管理工作，提升企业人力资源管理水平，特别是要明确界定企业对员工的责任，加快建立起人员能进能出的市场化劳动 ...
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，为省内各级机关、事业单位、企业及其它经济组织服务，完成省委、省政府交办的各项任务。第三条办事处的主要工作职责是：宣传吉林、政务联络、事务协调、信息 的改革力度，积极推进全员聘用制度、岗位管理制度、解聘辞聘制度，规范内部分配制度等方面的改革。第十八条办事处所属企业单位的员工实行合同制，积极推进社会化 ...
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)有一定数量的经济、法律和技术等专业人员，其中，中级职称和高级职称人员应占在职员工总数的50%和10%以上；(四)接受市采购办或市级以上政府采购监督管理部门 给予配合。第十四条集中采购代理机构应建立健全内部监督管理制度，对其工作人员要定期加强教育和培训。第十五条集中采购代理机构的工作人员有违反法律法规 ...
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，维护祖国统一和民族团结；(2)在工程项目管理实践中勇于创新，企业各项制度建立健全，积极探索和建立现代企业制度；(3)诚信履行项目承包合同；(4)自觉执行 企业扭亏脱困中，个人贡献突出；(9)在拓宽就业渠道、解决职工就业、增加员工收入等方面业绩突出；(10)树立落实科学发展观，坚持可持续发展，不搞短期 ...
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查规章制度。一是检查从业单位主要负责人和全体员工的安全责任是否落实；二是检查从业单位是否按规定设置安全专职机构，配备相应人员；三是检查各种安全管理制度是否建立健全；四是检查各种操作规程是否完善、科学；五是检查从业人员是否经培训考核，持证上岗；六是检查针对发生安全事故，是否有 ...
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渡口、渡船和乡镇船舶的安全管理责任，建立健全各项安全管理规定和规章制度，制定渡口事故险情应急反应预案，落实机构、人员、经费和安全管理制度等，指定专人负责维护 条件的重要公路渡口，要逐步实施撤渡建桥。7．加强渡口员工的管理。渡口工作人员要经过培训、考试合格，并取得渡口所在地县级政府指定部门颁发的合格证书 ...
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