为保障我省城镇企业职工离退休、退职后的基本生活需要，根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发〖1995〗6号)精神，结合我省实际，制定 计算“月缴费性养老金”时，应以职工退休前5年中最高一年的月平均缴费工资为基数计发；如果按本办法计发的养老金低于按国发(1978)104号和甘政发( ...
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的工资总额应逐步建立健全行政管理与职工民主管理相结合的制度，企业工资改革方案、工资分配中的重大问题，须经职工大会或职工代表大会审议。第十九条 除 按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。暂未纳入工资总额的单项奖、津贴、补贴等工资性收入，其纳入工资总额的具体办法另行制定。关联法规：国务院部委规章（ ...
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关于“八五”期间“要积极推进住房制度改革”的指示，根据国务院国发［１９９１］３０号《关于继续积极稳妥地进行城镇住房制度改革的通知》及江苏省政府苏政发［１９９１］ 实际用于职工建房、修房的大量暗贴转化为明贴，并逐步纳入职工工资；将现行的住房作为固定资产投资的计划管理体制转化为住房作为商品生产投资的指导性 ...
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各市州、县(市)人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为了贯彻落实《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》(国发〔2003〕19号),加快农村教育发展,深化农村教育改革,促进农村经济社会和城乡协调发展,现提出如下意见:一、从实践“三 ...
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各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：现将《现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法》发给你们，请据此指导本地区、本部门有关 国有企业安置富余人员规定》（国发〔１９９３〕１１１号令）和财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税字〔９４〕００１号）执行。十、 ...
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地区、各部门的试行方案，要报经劳动人事部、财政部（或国务院工资制度改革小组）批准。目前暂不实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法的国营企业，可继续按照国发〔 条纪律，以避免消费基金的增长失去控制。附：国营企业工资改革试行办法为了贯彻执行《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》（以下简称《通知》），现制定本 ...
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为了适应企业工资制度改革的需要，我部拟定了《国营大中型企业工人工资标准表》和《国营大中型企业干部工资标准表》及其说明。经请示国务院领导同志同意，现印发 从留利中的奖励基金中支付。附：关于新拟国营大中型企业职工工资标准的说明一、新拟的国营大中型企业工人和干部工资标准，作为各省、自治区、直辖市、计划单列市 ...
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改革试行办法根据党的十一届三中全会决定精神和国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［１９９５］６号）要求，结合我省实际，制定我省深化城镇企业 ，退休人员基本养老金（包括社会统筹养老金和个人帐户养老金）最低标准为当地最低工资保障数９０％，凡符合按月领取养老金条件的退休人员，基本养老金达不 ...
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工作作出规划，拟定方案，并组织实施。（七）经国务院领导同志同意，在青岛、株洲两市进行劳动、工资、人事三大制度改革的综合试点，这是深化劳动制度改革 步伐的精神，凡是有条件的地方和企业可以根据自己的实际情况，积极进行实行工资总额和经济效益挂钩为重点的工资制度改革和实行干部招聘制或聘用制为主要内容的人事制度 ...
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指导思想为“配”、“放”、“察”三字。“配”，即要紧密配合国营企业经营机制转换，分层次地深化企业工资制度改革，理顺国家与企业，企业与职工的分配关系。工资 实际情况，在转变政府职能，落实企业分配自主权方面的一些初步做法和想法。最近国务院颁布的《全民所有制工作企业转换经营机制条例》，对我们的工作提出了新的 ...
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