合同，并依法按照有关规定参加社会保险。具体管理办法由各驻外机构依据有关规定自行制定。第六章财务管理第十九条要严格执行国家法律、法规和财务规章制度，健全各项 （编内）参照当地行政机关工资、津贴标准执行，当地标准与我市人员工资预算差额部分，有条件的以补助形式由本单位自行解决。第七章国有资产管理第二十九条驻 ...
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工作。(八)指导全市粮食财务工作，研究拟定全市国有及国有控股粮食企业财务管理办法及会计核算办法；负责审核汇总全市国有及国有控股粮食企业财务会计报表，协助粮食风险 为市纪委(市监察局)的派驻机构。三、人员编制和领导职数市粮食局机关行政编制20名(含纪检监察编制1名)，工勤人员编制4名。领导职数：局长1名 ...
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参公、依公，下同）、事业单位聘用人员。４、经相应人事部门批准，与编制内工勤人员执行同一工资制度的机关编制内合同制工人。５、符合上述条件的 基本退离休 退职费 地方制定的物价性 福利性津补贴 国家和省市制定的 岗位性津补贴 事业单位专业技术人员和行政管理人员 职务工资和津贴（即活工资部分）。 1993 ...
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人员培训，按有关规定办理。 八、办事处轮换、借调的工勤人员，应从严控制，要严格按合同进行管理和使用。 九、办事处行政编制和全额事业编制内的工作人员调资 工资，３个月后按辞退处理。 十三、各办事处应参照本规定制定相应的内部人事管理办法，并报办公厅备案。 十四、本规定自下发之日起施行。 自治区人民政府关于 ...
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国家颁发的编制标准，确需省制定执行方案或者实施办法的，由省机构编制管理机关会同业务管理部门制定。国家尚未颁发编制标准，确需省颁发编制标准的， 人员分为：(一)专业技术人员和业务人员；(二)党政管理人员；(三)工勤人员。事业单位内部人员结构应当合理确定，专业技术人员和业务人员的数量不得低于编制总数的70 ...
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二、职级工资制度的实施列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。(一)套改工资的办法。职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。 苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员，实行特殊岗位津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法，规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和 ...
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各市、县(含县级市)质量技术监督管理机关和行政执法人员，统一核定行政编制。3．全省质量技术监督系统工勤人员事业编制，按照行政编制的15％比例核定。 省财政厅对贫困落后地区的质量技术监督局及技术机构予以适当的倾斜和支持。具体管理办法由省财政厅会同省质量技术监督局另行制定。(三)锅炉压力容器与特种设备安全 ...
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和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(国家限制的行业除外)，凡符合下列条件的，经同级经贸、财政、劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征企业 乡镇就业和社会保障组织建设。城乡基层组织要承担起做好下岗失业人员再就业和企业事业单位退休人员管理、服务工作的责任。各县(市、区)城区范围的街道和社区 ...
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制度；执行机关、事业单位退休政策法规并组织实施。(八)组织实施国家奖励表彰制度，拟订省政府奖励表彰的细则和管理办法；审核以省政府名义奖励表彰的人员；指导 工作；负责省属转制企业转制前离退休人员经费补助和省直机关、事业单位工作人员晋级增资的审核；研究、拟订机关事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。(八 ...
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5、住房基金财务管理及使用审批6、国有土地出让金使用审批7、外商投资企业中方资产转移审批8、国有资产产权变动、资产处置审批9、行政事业单位非经营性资产 单位和先进工作者推荐名单核准 四、保留审批事项(9项)1、国家公务员实施范围及国家公务员和机关工勤人员录用调配、奖惩、辞职、辞退审批2、事业单位新增 ...
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