人员，要按照国家和省上有关政策规定，保障其基本生活待遇。要加强对下岗失业人员的基本技能培训，积极鼓励他们自谋职业。国有林场要充分发挥资源优势，面向 富余职工人数与规划进度要求的安置人数之比。富余职工安置包括职工转产公流、一次性安置等。实际安置的富余职工人数根据国家林业局核实的数据计算。安置率100％的 ...
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安排富余人员。政府主管部门和劳动部门应当积极创造条件，开辟安置企业富余人员的社会渠道。企业为安置富余人员而兴办的独立核算企业，可以享受有关税收的优惠政策。企业 财务账册进行验证，按实际结转。对跨所有制之间的调整，依照国务院《国有资产评估管理办法》的规定办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十条企业 ...
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。 （二）股份制。除国家规定的仍采取国家独资形式的少数企业外，国有大中型企业可按照国家关于股份制的规定，逐步改造成股份公司；小型国有企业，可以改为股份合作企业 拍卖的提出部门负责安置。 由于企业组织结构调整，安置富余职工或职工自谋职业、提前退养的，享受《条例》第三十九条和本办法第十三条规定的待遇。 第 ...
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要抓住有利时机，扩大粮食出口，开拓国际市场；４．鼓励粮食加工转化，按照国家有关规定，各级政府和有关部门在税收和资金上给予政策扶持。（十三）搞好企业发展 ，实现管理现代化、科学化。七、切实做好富余职工分流安置工作（十四）国有粮食购销企业的富余职工，要通过多种途径妥善安置。一是鼓励自谋职业或进入劳动力市场 ...
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生产自救扶持金。3.继续执行市政府1992年第11号文件中第四条规定：对发展第三产业安置富余人员，企业在取得银行放贷资金的前提下，经申请，总公司审核，市 中安排一定数额或比例的资金，用于职工转岗、转业培训；兼(合)并企业和转让国有企业产权的企业，要列出专项资金，用于企业富余人员的转岗、转业培训。3. ...
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继续下降，三次产业从业人员继续增加。就业方式日趋多样化，国有企业职工人数继续减少，国有企业富余人员问题得到有效缓解。“劳动者自主择业、市场调节就业和政府 的服务和管理。统筹规划、分步实施国有企业关闭破产和改制改组，把握关闭破产工作力度，妥善安置职工;合理引导和规范企业的规模性裁员，加强对正常生产经营 ...
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援助帮扶力度。消除农村劳动力进城务工和跨地区就业的制度性障碍，全面实施农村富余劳动力培训、转移就业和社会保障一体化工程，选择有条件的地区开展城乡统筹劳动 招聘人员录用备案和就业登记制度。加强失业调控，妥善安置关闭破产和改制重组国有企业的分流职工，规范企业裁员行为。建立失业预警制度。4.加快就业服务体系 ...
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援助帮扶力度。消除农村劳动力进城务工和跨地区就业的制度性障碍，全面实施农村富余劳动力培训、转移就业和社会保障一体化工程，选择有条件的地区开展城乡统筹劳动 招聘人员录用备案和就业登记制度。加强失业调控，妥善安置关闭破产和改制重组国有企业的分流职工，规范企业裁员行为。建立失业预警制度。4.加快就业服务体系 ...
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生产自救扶持金。3.继续执行市政府1992年第11号文件中第四条规定：对发展第三产业安置富余人员，企业在取得银行放贷资金的前提下，经申请，总公司审核，市 中安排一定数额或比例的资金，用于职工转岗、转业培训；兼(合)并企业和转让国有企业产权的企业，要列出专项资金，用于企业富余人员的转岗、转业培训。3. ...
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企业应根据业务性质和经营规模、设施等情况，实行科学、严格的定岗定员制度。富余人员一律下岗分流。要采取果断措施，做到粮食系统人员只出不进；立即清退 积极努力，仍无法安置就业的下岗待业职工，要纳入地方政府再就业工程体系，同其它国有企业下岗职工一样，在一定时间内发放基本生活费，同时按规定缴纳社会保险费用。( ...
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