制定5年、3年规划和年度工作计划，明确具体目标和要求，把握好企业兼并破产、减员增效、下岗分流的节奏，使这项工作有组织、有计划地进行。 (二)职工 找企业的隐性就业人员；没有再就业要求的下岗职工。 (三)发放基本生活费的范围是国有企业进入再就业服务中心(站)的下岗职工。再就业服务中心(站)托管下岗职工的 ...
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浪费资源、污染严重、技术落后、资产质量低劣、长期亏损、扭亏无望、资不抵债的企业，要坚决依法破产关闭，使其尽快退出市场。 (十)切实做好职工安置工作。 、组织领导(十三)各级党委、政府要从落实“三个代表”重要思想的高度，把国有企业改革作为当前经济工作的重中之重，列入重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导 ...
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；改制分流的工作原则，主要政策措施及依据。2、拟分离的“三类资产”(非主业资产、闲置资产、关闭破产企业有效资产)情况，界定依据及其使用效益等状况，占 企业)新增岗位新招用并与之签订1年以上劳动合同的国有企业分流富余人员(并持有劳动与社会保障部门颁发的“再就业优惠证”)，可以享受最长期为3年的社会保险( ...
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移交范围的普通中小学的退休教师和教学管理 人员。1994年实行教师资格证书后，在国有企业办中小学教师或教学管理岗位退休的人员， 需持有教师资格证书；1993年 企业原办中小学退休教师待遇差额的计发 ，由社区管理机构经办，按国家有关企业破产的政策规定办理。按《通知》要求，在计算待遇差额时应以2003年 ...
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转让，可按规定提取职工安置费，提取标准参照《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发(1997)10号)规定，按市 的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同。 (四)企业产权转让后，职工自行调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之 ...
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厅(局)，署机关各单位、各特派员办事处、各派出审计局、南京审计学院：《国有企业财务审计准则(试行)》已经审计长会议通过，现予发布试行。对贯彻执行过程中 外方出资比例，降低中方投资比例，随意评估资产或者抽回资本的问题；(四)确定企业破产时是否存在借机私分、转移、隐匿国家财产和资金，是否存在存货积压、潜 ...
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；(八)工资总额年终清算和经营管理层收入分配方案；(九)重组、改制、兼并和破产国有企业职工安置方案；(十)其他需要报告的重大事项。 三、备案事项(一)中长期发展 。 四、报告、备案事项办理(一)上述报告、备案事项由市国资委受理。(二)企业的报告事项须经市国资委审查回复后方能实施。市国资委接到报告后，7 ...
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高技术产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：市国资委《关于在全市国有企业建立法律顾问制度的意见》已经市政府同意，现转发给你们，望认真贯彻 企业依据有关规定报送国资监管机构批准的分立、合并、破产、解散、增减资本、重大投融资等重大事项，应当由企业法律顾问出具法律意见书，分析相关的法律风险， ...
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机构，各企事业单位：经市政府第99次市长办公会议同意，现将市国资委《淮南市国有企业清产核资工作方案》转发给你们，请遵照执行。 二00五年十月十日 淮南市 办公室批准，可以审计和评估报告结果调整填报清产核资报表；对于破产关闭、歇业停产等经营不正常的企业，由于客观原因无法开展清产核资的，经批准可不作为单户 ...
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效绩评价行为，增强评价结果的客观公正性，促进建立有效的激励与约束机制，加强国有企业监管，我们根据各方面的意见和近年评价工作中反映出来的问题，对《国有资本金 日之后的，可以不纳入评价范围。凡是评价当期发生资产无偿划出、关闭、破产(含进入破产程序)事项的，均不纳入评价范围。如果当期发生债务重组(含债转股) ...
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