] 19号）规定的各项税收政策，审批截止日期为2008年底。对持《再就业优惠证》人员的各项社会保险补贴、岗位补贴政策继续执行，审批截止日期为2008年底 全部纳入协约式服务范围，全市协约式服务达到95%以上，协议履行率达到90%以上，把协约式就业服务作为公共就业服务制度建设的一项重要内容，作为实现稳定 ...
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企业急需的中专毕业生，在盘就业并参加我市社会保险的，经市毕业生就业主管部门审核同意后，持与用人单位签定的用人协议办理就业和落户手续。3．放开 服务网页，及时发布毕业生供求信息。要充分利用“中国东北毕业生人才市场”、全省高校毕业生就业信息网以及辽西五市人才合作和省外人才服务机构等网络平台，实现资源共享。 ...
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和劳动保障协理人员等专业人员队伍的培养训练，实行持证上岗制度。（六）公共就业服务机构从事劳动保障事务代理业务须经县级以上劳动保障行政部门批准。劳动保障代理业务包括 省劳动保障厅、省物价局、省财政厅有关文件规定执行，并在双方签订的有关协议中约定。（十四）职业中介机构应当在服务场所明示职业中介许可证、工商 ...
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就业再就业工作的实施意见》（锡政发〔2006〕111号）执行，即持《再就业优惠证》的下列人员：“4045”大龄人员（即截至2007年底女40周岁以上、男45周岁 就业。比较稳定的就业的标准是：被用人单位招聘录用的，应签订1年以上劳动合同（企事业单位改革分流的离岗退养、协保、续保人员为劳务协议，下同）， ...
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经财政部门和残联审核后给予用人单位2400元公益岗位开发补贴，补贴资金从残疾人就业保障金中列支。（六）积极组织残疾人劳务输出。残疾人劳务输出是促进城乡残疾人 》和《社会保险费征缴暂行条例》有关规定，依法与残疾人签订劳动合同或服务协议，保证残疾人职工与其他职工享受同样的养老、医疗、失业、生育和工伤保险 ...
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家庭手工业产品销售渠道，不断开发新产品，扩大家庭手工业规模。要进一步加大灵活就业困难人员社会保险补贴政策的落实力度，按照省政府鲁政发〔2007〕45号文件规定 送技能”的方式，积极帮助援助对象解决在就业过程中遇到的实际问题。各级各有关部门要建立帮扶责任制度和服务协议落实情况评估制度，落实援助责任人。五 ...
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继续针对各园区企业的需求，开展用工洽谈会和定单培训等专项服务。推行培训、就业、维权三位一体的劳务输出工作模式，提升劳务输出质量。 (二)加强城镇劳动力职业培训 办法》享受培训补贴。公共职业介绍机构或培训机构与用工企业签订定向技能培训就业协议，培训后就业率达到90％的，享受全额培训补贴，由市财政部门直接 ...
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、政策咨询等措施，促进其就业再就业。各级各部门要建立结对帮扶城乡“双零”家庭的长效工作机制，建立帮扶责任制度和服务协议落实情况评估制度，落实援助 ，引导物业管理、环境卫生、园林绿化等劳动密集型行业优先安置“双零”家庭成员就业。农业部门要以农村劳动力主要输出地为重点，组织实施农村劳动力转移培训阳光工程。 ...
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职业介绍补贴。对街道社区劳动保障工作平台为零就业家庭推荐就业，并与用工单位签订一年以上劳动合同（劳务协议）的，给予一次性100元职业介绍补贴。（ 社保补贴和岗位补贴逐步提高劳动者收入水平和社会保障水平，对于在公益性岗位上实现就业的困难人员，要落实社会保险补贴和岗位补贴，各地要适时提高公益性岗位补贴标准 ...
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适合社区组织生产的手工编织等家庭手工业项目，均应组织向零就业家庭转让。双方有意达成转让协议的，由街道（镇、乡）或社区劳动保障机构担保，在 承诺未落实、帮扶目标未实现、虚假瞒报的责任单位，予以通报批评，保证零就业家庭援助工作切实得到落实。 吉林省劳动和社会保障厅吉林省财政厅吉林省工商局吉林省国税局吉林省 ...
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