(一)具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件; (二)保证依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定; (三)依法为从业人员提供劳动防护用品, 补充相关内容。 第五十六条 负有安全生产行政许可职责的部门,要严格依照法定条件和程序实施行政许可事项。对不符合安全生产条件的,不得予以许可。发现未 ...
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确定。第三章机构与职责第十四条企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会),调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成,调解委员会主任由 十二条当事人对发生法律效力的调解书或裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十三条劳动争议当事人 ...
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职工提出的合理要求,尽快恢复正常的生产和工作秩序。第二十条私营企业工会主席、副主席在劳动合同期间,除法定事由外,企业不得提出解除劳动合同。第二十一条私营企业工会 对参加工会的职工打击报复的;(二)阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责的;(三)非法撤销、解散工会组织的;(四)拖欠、拒拨、侵占、挪用工会经费 ...
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标准按《福建省劳动合同管理规定》的有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的,从其约定。计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴 、赔偿金的决定不服的,可以依法申请复议或向人民法院起诉;当事人逾期不申请复议、不起诉,又不履行决定的,劳动行政部门可向人民法院申请强制执行。第三十六 ...
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标准按《福建省劳动合同管理规定》的有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的,从其约定。计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴 、赔偿金的决定不服的,可以依法申请复议或向人民法院起诉;当事人逾期不申请复议、不起诉,又不履行决定的,劳动行政部门可向人民法院申请强制执行。第三十四 ...
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权限,负责本辖区内劳动保护监察工作。卫生、技术监督等行政部门依照各自的职责,协同劳动行政部门开展劳动保护监督管理工作。第八条劳动行政部门实施劳动保护监察 》的规定,申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位在法定期限内不申请复议,不提起诉讼,又不履行具体行政行为的,劳动行政部门可以申请人民法院强制执行。 ...
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。第二十六条妇女享有与男子平等的财产继承权。在分配遗产时,同一顺序的法定继承人中,在同等条件下,对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的妇女应当给予照顾 履行职责的,有关人民政府妇女儿童工作委员会应当督促其依法处理,对无正当理由拒不履行职责的,可以建议有关机关对直接负责的主管人员和直接责任人员依法给予处分。第 ...
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、工价;(六)试用期及病事假等期间的工资待遇;(七)职工加班加点以及在法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假、产假等国家规定的假期 和人工成本预测预警制度为主要内容的工资调控体系,为企业开展工资集体协商提供依据。各级工会要履行好参与和指导的职责,切实帮助维护职工的收入分配权益。基层工会要 ...
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为由拒绝执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定,对延长工时和在休息日、法定假日工作的农民工,要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。建立 落实培训资金,确保培训工作正常开展。强化用人单位对农民工的岗位培训责任。对不履行培训义务的用人单位,劳动保障部门会同有关部门按照国家规定,强制提取职工 ...
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有关人员、生产经营单位负责人、县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门应当按照法定的期限、程序、内容报告,不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。第六十五 不依法予以处理的;(四)对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责,发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的;(五) ...
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