可以适当缩短,只要生产或工作需要,本人的技术、业务达到转正的水平,经过考试合格,即可转为正式工人、职员。至于学习期限是否需要一个起码的期限,由各省、自治区 标准的工种,是指本单位其他等级工资制工人的一级(最低)工资标准;对于没有统一的和固定的工资标准的单位,由本单位行政适当规定,经当地劳动部门审查标准 ...
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旅游线路和产品统一管理,是否存在承包挂靠;审查旅行社经理、部门经理资格证;审查旅行社内部制度;审查旅行社从业人员包括导游人员的劳动合同、工资报酬、社会保险等履行 一个月。见习期内至少要跟满3个团。见习期满后,综合考核合格后才能办理正式导游证。(3)认真实施导游等级制度。进一步加强对导游等级考核评定工作 ...
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制定政策、措施,实施分类指导,抓好工作的落实。 二、要保障困难企业职工的基本生活。凡在一个时期内不能正常发放工资的企业,在努力启动生产,提高经济效益 积极督促落实。待企业困难状况缓解后,应撤销该户。对于长期亏损、确实没有工资支付能力的企业,应千方百计筹集资金,发给职工基本生活费。对经当地政府核定,企业 ...
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保障措施、期限、用途、利率、科目归属是否合规。对抵押、质押类贷款的抵(质)押品的有效合法性进行清查,达不到规定要求的应补办手续,否则应调整为信用贷款 。要逐级签订还款责任书,承诺还款时间,还款方式,严防扯皮和推诿,对工作不认真,出现重大问题的单位和个人,发生在哪一级,要追究哪一级主要领导和直接责任人的 ...
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达到最大剂量时,虽无不良反应亦应终止试验。一个受试者只能接受一个剂量的试验。首先进行单次给药安全性考察,是否需要多次给药及给药次数应依据该药特性和 消毒,并单独灭菌后,方可移出工作区。33.在生产日内,没有经过明确规定的去污染措施,生产人员不得由操作活微生物或动物的区域到操作其他制品或微生物的区域。与 ...
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所得税完税证明(仅仅限于取得工资薪金所得),又没有电子申报条件的纳税人,可以由扣缴义务人委托中介机构报送补录电子明细数据,或直接到主管税务机关门前报送纸质 时间应避开征税期。六、做好相关的宣传解释工作由于补录明细的仅为2005年度的工资薪金所得,而且不包括2005年度征缴入库的往年查补税款或欠税(非补 ...
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的档案。 第二十九条因工作需要查阅干部档案时,应由查阅单位领导指派党员干部查阅。 第三十条非党员领导干部需要了解下属干部的情况,凡档案中没有涉及党内机密和不宜扩散 (四)接收档案时,经核对无误后,应及时退回回执。回执上要签字盖章,逾期一个月不退者,转出单位要进行追查,以防丢失。(五)转递或接收档案均应 ...
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落实属地化管理原则,实行企事业单位注册、登记属地化管理制度。2003年以前没有实行属地化管理的参保单位,要按照属地化管理原则,分期分批按坐落地办理登记、 时,同时审查企业是否参加了社会保险;对拒不缴纳社会保险费的企业,不得购领发票。各职能部门密切配合,共同抓好社会保险扩面和基金征缴工作。3.依法加大 ...
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而工伤人员的伤情较重,由于医疗期未满没有进行伤残等级鉴定的,住院治疗时间超过了一个月且医疗费用已超过5万元的,可以按照特殊情况处理,由企业书面申请,区、县 复发时,享受工伤医疗待遇;5至10级工伤职工和因公因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,不享受一次性伤残补助金。十五、对工伤认定的政策掌握 ...
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一个应税品目在生产和收购两个环节征税,归并到一个应税品目在生产环节征收。对在生产和收购两个环节征税的农业特产品毛条原生产环节税率7%,收购 的干部成立若干督查组,对全省农村税费改革试点工作进行督查。督查的重点是,核定的农业税计税土地面积是否属实,确定的农业税常年产量是否合理,计税土地面积和常年产量是否 ...
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