，劳动组织比较合理，管理制度(如工作量记录、服务质量检查制度等)比较健全，财务上独立核算，严格计算经济效果。 第二章 提成工资的具体形式第四条 实行固定工资 分配办法，可采用“死分活值”或“活分活值”的方法，也可以采用“死分活分”相结合，“活值”计酬的方法。“死分”的评定，主要应根据每个职工技术水平 ...
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有关法律、法规，在调查研究的基础上制定“定期定额等级划分标准”和“定期定额的计算方法”核定部分纳税人的生产经营额，并向外公布。２、实行定期定额征收方式的 工作的专家；⑤根据两国政府签订文化交流项目来华工作两年以内的文教专家，其工资、薪金所得由该国负担的；⑥根据我国大专院校国际交流项目来华工作两年以内的 ...
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简费、井巷基金和包干工资、劳动保险费是否正确；(二)所得税的记录是否完整、正确，应纳税所得额的计算是否正确，采用的计算方法在前后期是否保持一致， 无违反国家规定造成国有资产在境外流失问题；(五)出口退税是否真实、合法，退税计算是否准确，会计核算是否合法；(六)易货进出口收入、成本、费用及核算是否合法， ...
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总产值(现价)：按原水电部统计工字(1986)178号文中不同环节的电力工业产值的计算方法计算。为提高报送时效，可用全局售电收入代替，或采用下式：工业总产值 电平均单价3.工业净产值(分配法)：计算式如下：工业净产值＝应得利润＋税金＋工资＋职工福利基金＋利息支出＋其他非物耗其他非物耗可用比例算出。如果 ...
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加上按一个固定的年增长率逐年递增的额度，为考核年度的计划指标数。对工资总额基数也按同样办法处理。计算公式：（１）纯收入计划指标Ｐｎ＝Ｐｏ×（１＋规定的年增长率）ｎ………（ （五）＋（六）＋（七）。四、确定各项主要考核指标综合平均增长百分比的方法：Ｍ∑Ａｍ＿Ｍ＝１Ａ＝－－－－－－－－………（八）Ｍ式中： ...
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乘各岗次标准工资之和除以全部在岗工作年限的加权平均方法，计算出离岗工资，并按其１００％确定离岗工资。 为了鼓励工人长期坚持在第一线生产，凡在岗工作满二十五年以上工人，退休时可按上述加权平均法计算出的百分之百离岗工资乘岗龄系数加差额补助后的工资计算退体待遇。 实行岗位工资的职工调出企业 ...
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，所以此项支出在内部环保一栏中列示，外部环保支出主要包括固定资产折旧、工人工资和中间消耗以及投资性支出三项。4、对于环境保护投入产出表的数据，主要 '经生态破坏损失成本调整的EDP'和'经环境总成本调整的EDP'等指标。将上述计算方法予以综合，形成经环境调整的绿色国内生产总值（EDP）核算表。表6-1 ...
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补贴、未达标职工差额补贴、职工职务晋升级差补贴三种。三种一次性补贴的发放对象和计算方法如下：１．无房老职工１９９８年底以前的一次性补贴是指单位为无房老职工 １）因国家规定的月购房补贴系数发生变化而引起职工月缴存额变化时；（２）职工工资变化而变更月缴存额时，单位可随时为职工办理核定。２．核定方法：单位到 ...
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不少于《附表一》中的规定者。长期服务金的计算方法与遣散费相同。（三）长期服务基金由企业逐月在中方干部的工资中扣除百分之二、在企业成本中抽出相当于 。没有住房的企业可为干部提供无息或低息贷款购房，或发给住房津贴。住房津贴金额计算标准：住房津贴金额＝（该职级规定住房面积×外资企业公寓房租价）÷２。外资企业 ...
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（包括当年和以前年度，下同）已在成本中列支的新增效益工资退出，同时调增当年利润总额，并按适用税率计算应缴所得税，与该年汇算清缴应缴所得税进行对比，计算应 分配并转入除奖励基金以外的其他各项专用基金。若少拿工资，不予补提。企业退出挂钩并按上述方法处理后，工资、奖金和分配利润的处理重新恢复挂钩前的办法。２ ...
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