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。“十一五”规划通过总结分析“十五”期间乡镇企业发展成就、经验以及存在问题,确立“十一五”期间乡镇企业发展指导思想、基本原则和主要目标,明确重点任务 城市社会保障制度逐步衔接。四、维护乡镇企业职工合法权益要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规,在平等协商基础上与职工签订规范劳动合同,依法 ...
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身份界限,统称企业员工。公司对企业员工依法实行劳动合同管理,建立企业与职工双向选择用人制度劳动合同需经当地劳动行政部门鉴证。企业经营活动发生重大变化或 总工会和行业管理等部门,分工合作,精心组织,及时发现、协调和解决试点中出现问题,并及时向国家有关部门反映。省有关部门要根据职能分工,相应制定具体 ...
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规范劳动力市场秩序,建立健全劳动合同和集体合同制度,加强劳动执法监察和劳动争议处理力度,健全维权服务制度,保护劳动者特别是进城务工人员合法权益。2、健全 中期评估,检查规划落实情况,分析规划实施效果,找出规划实施中问题,提出解决问题对策建议,上报市政府。经中期评估需要对本规划进行修订时,市政府 ...
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理解与支持工伤保险制度改革。各省、自治区、直辖市劳动行政部门应根据本办法并结合本地区实际情况制定实施办法,并报我部备案。实施中经验和问题,请及时告 被评为七至十级,职工本人愿意自谋职业并经企业同意,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业,可以发给一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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水源水质达到国家规定标准。坚持每年为城乡人民兴办一批实事项目,解决了一批关系广大人民群众切身利益问题。“十五”发展,形成了风正气顺、人和业兴 全程信息化。落实公共就业服务制度和政策,建立健全市、县(区)、乡镇(街道)、村居(社区)四级公共就业服务体系,发挥街道、社区劳动保障工作平台作用,推进 ...
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执行。在执行过程中遇到重大情况或发现问题,请及时报局人事劳动教育司。当前,各单位要加强对出国留学、培训人员管理,高度重视并保证选派出国人员政治 在90分以上,高级访问学者可适当放宽(但不得低于75分)。项目合同或协定(议)中明确不要求具备外语能力,外语可免试。四、身体条件各类出国留学、培训人员应 ...
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,供需见面,双向选择,择优录用;委托培养生按合同就业;自费生自主择业。随着我国社会主义市场经济体制建立和劳动力市场不断完善,逐步全面实行学生缴费上学,大多数 和生活条件。各地方、各部门要将解决中专教师住房问题纳入计划,统筹解决。随着人事工资制度改革,切实解决教师待遇问题。 一九九五年四月一日...
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得不到经济效益,个别工厂已拒绝派人。2、统一对外问题。陈氏集团为谋取最大利润,利用中国公司内部竞争,要求越来越高,条件日趋苛刻。如合同期强行定为 材料,详见附件二。该附件是本合同有效组成部门。签约____月内,甲方须向乙方提供入境证、居住证、劳动许可证(简称“三证”)和机票。机票应在劳务人员 ...
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,讲求效率,增加效益,更是要下大力量着重解决问题。另外,在社会发展方面还存在不少需要密切关注,着力解决矛盾。这些都需要在后十年和“八五”期间 住房条件。6.劳动工资制度改革逐步建立起合理利用劳动力资源、提高劳动效益劳动用工制度,建立健全正常工资调控和增长机制。积极稳妥地推行全员合同管理、多种 ...
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,如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵守雇主为船舶正常航行而制定规章制度,包括安全制度。 十一、合同终止及解雇费 甲乙双方均可提前一个月书面要求提前解除合同。 船情况反映,会同海外雇主及船舶领导妥善解决乙方提出问题。 7、乙方合同期满离船回国时,负责做好旅途安排和接机工作,在国内离船时,协助乙方办理离 ...
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