身份聘用合同期限：1、固定期限的身份聘用合同，期限为4年。2、无固定期限身份聘用合同，是指受聘人达到法定退休年龄前，不再以固定期限的方式与聘用 、医务、工会组成的鉴定小组按国家有关规定确认完全或部分丧失劳动能力的(当事人双方协商一致终止身份聘用合同的除外)；2、受聘人患病或者负伤，在规定的医疗期内的； ...
//www.110.com/fagui/law_143516.html-了解详情
出售价格。第十七条对被出售国有企业非因工病休或因工致残、经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的职工，凡距法定退休年龄五年以内的，可办理提前退休手续， 职工，企业主管部门或国有资产经营单位按以下办法安置：（一）合同期满的合同制职工，按规定终止劳动合同，转为社会待业，享受待业保险；（二）合同期未满的合同制职工 ...
//www.110.com/fagui/law_85269.html-了解详情
增加退休费手续。(三)提前离岗事业单位实施人事制度改革时，事业单位工作人员接近法定退休年龄(不超过3年)的管理人员、专业技术人员和工人，原则上都应提前 赞，原则上由单位一次性补发。(七)撤销单位与工作人员原签订的聘用合同、停薪留职协议自行终止。(八)撤销单位工作人员安置费用由原经费渠道解决，原经费渠道 ...
//www.110.com/fagui/law_79605.html-了解详情
人民共和国劳动法》实施以来，昆明市行政区域内因国有企业改革改制而与国有企业解除或终止劳动合同，从事自谋职业的下列人员（以下称自谋职业人员）：1、下岗职工 到户籍所在地地税部门开设的个人缴费窗口缴纳医疗保险费。第十条自谋职业人员达到法定退休年龄时，连续缴纳医疗保险费时间已满30年的（国有企业中的连续工龄 ...
//www.110.com/fagui/law_78823.html-了解详情
之形成劳动关系的劳动者。第三条本条例所称失业职工，是指在法定劳动年龄之内，具有劳动能力，非自愿性中断就业又要求就业的劳动者。包括：（一）依法宣告破产 管理与再就业第三十一条用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同通知书等有关资料报送当地失业保险机构，同时书面通知 ...
//www.110.com/fagui/law_26396.html-了解详情
又要求就业的劳动者。包括：（一）非因本人愿意中断就业；（二）在法定劳动年龄之内具有劳动能力；（三）失业前工作时间已满一年；（四）被保险人所在的 失业职工的管理与再就业第三十条用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同通知书等有关资料报送兵团、师（局）失业保险机构， ...
//www.110.com/fagui/law_26175.html-了解详情
劳动合同等情况，须及时凭有关证明到医疗保险经办机构办理医疗保险关系变更或终止等手续。第四章缴费年限第二十三条参加医疗保险人员达到法定退休年龄 ；10000元以上到50000元（含50000元）的部分报销95%，个人负担5%。退休人员个人负担比例为在职职工的一半。50000元以上的部分按大额补充医疗保险 ...
//www.110.com/fagui/law_364313.html-了解详情
。第三十一条工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，除领取《条例》规定的一次性伤残补助金外，由用人单位 《条例》生效前参加工伤保险并由工伤保险基金支付伤残抚恤金的工残退休人员，达到法定退休年龄应当停发伤残抚恤金，改为享受养老保险待遇，养老保险金按照原伤残抚恤金 ...
//www.110.com/fagui/law_346428.html-了解详情
、委员在任期未满时，不得强制其提前退休、解除或者终止其劳动合同。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。工会主席、副主席、委员优先 研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。企业、事业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_343807.html-了解详情
的补偿费，但最多不得超过36个月。（三）对劳动合同期满又不能续订劳动合同的，企业应按规定终止劳动合同，并按职工在本企业工作的年限，工作时间每满 给予适当补助。第十四条企业职工在解除劳动关系后，过去的连续工龄和养老保险的缴费所限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，劳动部门为其办理退休手续，享受 ...
//www.110.com/fagui/law_339570.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务