，两者在一定程度上具有相互替代性，最终用途虽存在一定差异，尚不能构成排除磁性聚酯薄膜的充足理由；两者具有相互竞争性，且属同一进口税则号下的产品。所以磁性 不应当被排除在反倾销措施的适用范围之外，韩国东丽世韩公司的产品排除主张不能成立。五、倾销与倾销幅度（一）正常价值外经贸部审查了东丽世韩公司在复审调查 ...
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，两者在一定程度上具有相互替代性，最终用途虽存在一定差异，尚不能构成排除磁性聚酯薄膜的充足理由；两者具有相互竞争性，且属同一进口税则号下的产品。所以磁性 应当被排除在反倾销措施的适用范围之外，韩国东丽世韩公司的产品排除主张不能成立。五、倾销与倾销幅度(一)正常价值外经贸部审查了东丽世韩公司在复审调查期 ...
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的调解民间纠纷的群众性组织”。所以原乡(镇ぉ调委会不能作为群众性组织保留。如果乡(镇ぉ为加强对调解工作的指导，需要成立“人民调解工作领导小组”，可由乡(镇ぉ政府 规定的一项制度。因此，人民调解委员会不能以任何理由或借口向纠纷当事人收费，也不得因当地经济困难，解决不了调解委员补贴而向当事人收取误工费。 ...
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勘察设计单位资质等级。具体参照建设［２００１］１０２号文有关规定办理。对无正当理由不能完成改企任务的单位，在２００４年年检时将其现有的勘察设计资质降为 后继续享受经济适用住房优惠政策。五、勘察设计单位体制改革的组织实施（一）成立省勘察设计体制改革协调小组，具体负责勘察设计机构改企转制工作的组织、协调和 ...
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、六二年初根据当时的政策要求，已下放给原白屯生产队；另两个证实没有下放，主要理由是下放当时为解决猪场烧柴问题，大队当时提出用温家沟的山岚与现争执山岚 温家沟山岚当时是国有林，至今没有改变国有林的性质，因此，主张兑换的事实不能成立。综上，现争执山岚依据当时的政策要求应当下放，当时大队的主要干部予以证实， ...
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开业投产一年内依法建立工会。第六条私营企业有会员二十五人以上的，可以成立基层工会委员会。不足二十五人的，选举组织员一人，组织会员开展活动。第七 企业工会对企业违反国家规定的工作时间和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而企业强迫加班的，工会应当要求企业纠正。第十六条私营企业工会应当督促 ...
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特别是重难点问题，进行强力攻坚突破，明确责任部门和完成时限，落实具体责任人。对不按活动要求认真整改、敷衍了事甚至走过场的单位，要延时补课，限期整改，直至达到 内部工作流程。对逾期无正当理由不能完成的单位，将按照有关规定严肃追究责任。四、积极做好迎检准备工作。12月上旬，局活动办将成立“查摆找补创”活动 ...
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开业投产一年内依法建立工会。第六条私营企业有会员二十五人以上的，可以成立基层工会委员会。不足二十五人的，选举组织员一人，组织会员开展活动。第七 企业工会对企业违反国家规定的工作时间和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而企业强迫加班的，工会应当要求企业纠正。第十六条私营企业工会应当督促 ...
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发现下一级人民政府在土地管理活动中的违法行为，应当建议该级人民政府自行纠正；拒不纠正的，应当提请本级人民政府依法予以查处。土地管理部门发现本级人民政府在土地管理活动 （五）违法事实不能成立的，撤销案件。第二十三条土地管理部门在作出行政处罚决定前，应当依法向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据，听取 ...
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开业投产一年内依法建立工会。第六条私营企业有会员二十五人以上的，可以成立基层工会委员会。不足二十五人的、选举组织员一人，组织会员开展活动。第七 企业工会对企业违反国家规定的工作时间和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而企业强迫加班的，工会应当要求企业纠正。第十六条私营企业工会应当督促 ...
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