要减少交叉任职，董事长和总经理原则上分设。董事会依法履行重大决策和选聘经营者的职责，建立集体决策并可追溯个人责任的董事会议事规则。有限责任公司或股份有限公司的 方式和分配形式。建立健全以岗位绩效工资为主的基本工资制度，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。４、合理确定董事和经理层的收入，使其报酬 ...
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各负其责，规范运作、有效制衡。充分发挥董事会对重大问题统一决策和选聘经营者的职责，建立集体决策的董事会议事制度。制定具体操作办法，建立外部董事和独立董事 《党章》及有关规定进入党委会。企业党组织要紧密围绕企业生产经营开展工作，积极支持股东会、董事会、监事会及经理层依法行使职权，确保党和国家的方针政策在 ...
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标准工作时间基本相同。６６．对于那些在市场竞争中，由于外界因素的影响，生产任务不均衡的企业的部分职工，经劳动行政部门严格审批后，可以参照综合计算 企业规章中规定的“重大损害”进行认定。８８．劳动监察是劳动法授予劳动行政部门的职责，劳动争议仲裁是劳动法授予各级劳动争议仲裁委员会的职能。用人单位或行业部门 ...
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为主体，包括工作标准和管理标准在内的标准体系、使各部门、单位及各岗位人员明确自己的职责，把房地产经营管理推向以法制管理为特征的有序的现代化管理轨道。为此， 第十四条贯彻标准的基本条件1．要有正常运行的处(厂)长、公司经理负责制，有对生产经营集中统一的领导，领导者要有强烈的加强现代化基础管理的愿望；2． ...
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，发挥中国共产党的基层组织在企业中的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级，搞好社会主义物质文明和精神文明建设。第四条各级政府及其 多次出国的负责人名单及签字样板报负责护照发放和办理签证的部门备案。生产企业可与有进出口经营权的外贸企业签订协议，延伸使用其商品进出口权，参与对外 ...
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现代企业制度的需要，调动国有企业经营者的积极性，提高企业经营管理水平，促进企业生产发展和经济效益增长，实现国有资产保值增值，制定本办法。第二条经政府有关部门 以简单多数产生理事长1人。但公司的董事长、总经理不得担任理事长。理事会具有以下职责：（一）负责召集会员大会，并向大会报告工作；（二）执行会员大会 ...
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六条 技师一般由单位行政领导(厂长、经理)在限额内聘任，发给聘书，签订聘约。 第七条 签订技师聘约，要严肃认真。聘约要明确规定双方的职责、权力、义务及受聘人待遇 本人责任造成重大经济损失；3．因健康状况不能坚持工作；4．长期脱离本工种生产岗位，或被聘为干部；5．因违犯国家政策、法规受到拘留及刑罚；6． ...
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为主体，包括工作标准和管理标准在内的标准体系、使各部门、单位及各岗位人员明确自己的职责，把房地产经营管理推向以法制管理为特征的有序的现代化管理轨道。为此， 第十四条贯彻标准的基本条件1．要有正常运行的处(厂)长、公司经理负责制，有对生产经营集中统一的领导，领导者要有强烈的加强现代化基础管理的愿望；2． ...
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路线，发挥中国共产党的基层组织在企业中的政治核心作用，坚持和完善厂长(经理)负责制，全心全意依靠工人阶级，搞好社会主义物质文明和精神文明建设。第四条 各级政府及其部门 和政府的关系第三十八条 企业财产属于全民所有，即国家所有。按照政企职责分开的原则，政府依法对企业进行协调、监督和管理；为企业提供服务。 ...
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，列入厂长(经理)任期责任目标：(一)设备有效利用率。(二)主要设备完好率。(三)新度系数。(四)行业主管部门规定的其他指标。第五条 企业应根据生产规模、设备 省、市、州、县人民政府、地区行政公署的职工教育部门负责制定设备管理与维修岗位轮训制度，有计划地培训工业交通各部门的干部和企业的职工，建立考试、 ...
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