，并通知被安置人员到市安办开具行政介绍信，自带本人档案到单位报到，各单位要积极接收并办理有关手续。 四、安置规定与要求1、贯彻国务院“均衡 社会保险的实际缴纳年限合并计算为累计缴费年限。各级劳动和社会保障部门要督促检查用人单位及时足额缴纳退役士兵的各项保险费用，确保退役士兵与本企业的其他职工享受同等 ...
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录用，工作满五年后允许流动。 三、鼓励和支持在职科技人员走出高等院校、科研单位、机关和大中型企业，以调动、停薪留职、辞职等形式在省内基层、农村牧区承包、 有关学校和毕业生派遗部门应予支持，按国家干部对待，工龄从报到之日起计算，工资待遇由用人单位与本人商定。组织人事关系、档案由县(区)组织人事部门管理。 ...
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的方式。市直机关面向社会招考公务员的报名工作由市组织人事部门组织，集中设点，用人单位在报名点分别设立报名摊位。各县(市)区及乡镇机关面向社会招考公务员的报名 加5分。上述人员在进行现场认定时除出具当年毕业生就业主管部门签发的报到证外，我省选派参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明 ...
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保管费。对企业跨地区招聘大中专毕业生，各地不得限制落户。（四）清理机关事业单位临时和自聘人员，为毕业生就业提供岗位。做好中小学定编和教师资格认定工作 在萌芽状态。任何地方或用人单位不得以“非典”为借口拒绝接收毕业生。用人单位与毕业生已经签约的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间。福建省人民政府办公厅二 ...
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计划的编制与下达、双向选择和供需见面活动、接收协议制发、协议鉴证、毕业生报到、体检、见习期管理等接收工作的主要环节，加大改革步伐，规范主体行为，促进 信息工作制度，形成工作体系，在高校毕业生就业分配期间，重点收集、整理、发布用人单位需求信息，与有关部门配合，掌握毕业生生源信息。要充分利用各种信息手段， ...
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进行。党政机关要拿出一定的涉外专业技术岗位，优先聘用海外留学人才。事业单位通过留学回国服务机构发布的引进海外留学人才信息视为公开招聘信息，留学人员报名应聘 学位认证书、留学回国人员证明、用人单位接收函、档案保管证明、身份证等材料，到省留学回国服务机构办理《河南省留学人员就业报到证》，并凭证办理相关就业 ...
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劳动和社会保障部门应当监督企业按照国家规定做好随军家属的劳动权益保障工作。第十一条用人单位对接收安置的随军家属，与其他职工在同等条件下应在岗位、工种、班次等 通知后，应在规定的时限内到人事、劳动和社会保障等相关部门办理有关手续并按时报到上班。对已安置但不上岗或自动离职的随军家属，不再进行安置。第十四条 ...
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负责安置工作。第十四条确有特殊技术专长的城镇退伍义务兵，因工作需要，由用人单位提出申请，经省退伍军人安置办公室审批后，可在本省跨市、县变籍安置。 部门办理落户口和粮食关系。第十九条退伍义务兵持退伍军人安置办公室分配工作通知书到接收单位报到的，因接收单位不予接收或拖延接收而发生的工资问题，由接收单位负责 ...
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入伍的；（四）伪造或涂改档案材料的。第十一条安置部门根据当地经济发展和用人单位实际，会同有关部门初拟安置退役士兵方案，报同级政府批准，下达安置任务。第十 再次安置。退役士兵在接到安置部门安排工作的通知后，应在10天内到接收单位报到。逾期不报到的，按不服从安置处理。不服从安置超过3个月，其个人档案由安置 ...
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随军家属的就业安置、就业咨询、就业培训、发布就业信息、举办“自主择业”洽谈会、向用人单位推荐就业等工作。其中，人事部门负责安置干部身份的随军家属，劳动和社会保障部门 ，应在规定的时限内到人事、劳动和社会保障等相关部门办理有关手续并按时报到上班。对已安置但不上岗或自动离职的随军家属，不再进行就业安置。第 ...
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