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贯彻落实《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,建立保护妇女平等就业的劳动管理机制。用人单位要依法保护女职工特殊权益,不得以性别为由拒绝录用女职工 教师素质提高工程;通过政策倾斜、核定编制、提高待遇,吸引和激励师范院校毕业生到农村中小学校任教;推进城乡教师双向交流和城市优势学校支援农村及薄弱学校工作 ...
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做好劳动合同制度的实施工作。第四条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议用人单位与劳动者应当根据国家法律、法规,在平等自愿、协商 ,试用期不得超过6个月。第七条用人单位与下列劳动者订立劳动合同,不得约定试用期:(一)本单位原固定工;(二)再次就业未改变劳动岗位(工种)的;( ...
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工作满十年以上的;③初次分配到原企业工作的复员、转业军人及按计划分配的大中专毕业生、建设征地农转工人员,与原企业已签订了有期限劳动合同而未到期的 规定享受相关待遇。如职工本人申请,可与其解除劳动关系。24、计发经济补偿金的工资,是指用人单位根据本单位分配制度或分配办法,以货币形式直接支付给本单位劳动者 ...
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、培训;工资、福利、离退休人员管理;职称评聘。(四)负责招生、学生管理和毕业生就业指导。(五)负责院校基本建设,固定资产管理和校办企业管理。(六)负责经费使用和 ,建立专门的职业指导机构,开辟人才需求信息渠道,加强与用人单位及市场的联系,指导和帮助学生就业。七、加强队伍建设,改善办学条件,增强学校办学 ...
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的主要对象是湘西地区农村贫困户中年龄在16岁至30岁、有转移就业愿望的初、高中毕业生。凡符合条件的对象,按照“自愿申报、村组推荐、乡镇劳动保障站 培训层次。鼓励培训机构与劳务输出(派遣)机构、用人单位在自愿的基础上建立合作伙伴关系,通过签订培训订单或输出协议,约定双方责任和权益,实现培训与输出(派遣) ...
//www.110.com/fagui/law_96183.html-了解详情
的主要对象是湘西地区农村贫困户中年龄在16岁至30岁、有转移就业愿望的初、高中毕业生。凡符合条件的对象,按照“自愿申报、村组推荐、乡镇劳动保障站考察 层次。鼓励培训机构与劳务输出(派遣)机构、用人单位在自愿的基础上建立合作伙伴关系,通过签订培训订单或输出协议,约定双方责任和权益,实现培训与输出(派遣 ...
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上招收新工人要试行劳动合同制,用合同形式规定用工期限和用工条件、劳动者和用人单位双方的责权利,把用工合同和经济责任制紧密结合起来。现根据我省一九八三年 和先培训后就业的原则,坚决反对和纠正徇私舞弊、走后门等不正之风。招收的对象:主要从城镇已在劳动服务公司登记管理的待业人员中招收;对职业学校毕业生和经过 ...
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做好劳动合同制度的实施工作。第四条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议用人单位与劳动者应当根据国家法律、法规,在平等自愿、协商 ,试用期不得超过6个月。第七条用人单位与下列劳动者订立劳动合同,不得约定试用期:(一)本单位原固定工;(二)再次就业未改变劳动岗位(工种)的;( ...
//www.110.com/fagui/law_31838.html-了解详情
所在地县以上项目管理部门出具的证明(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、 主管部门报成都市人力资源和社会保障局审核确认。拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和 ...
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文化理论和思想、身体、心理基础状况,分析学生毕业时各方面素质的情况。6.做好毕业生就业去向登记和跟踪调查工作,并形成制度。一般每两年进行一次抽样调查。调查内容包括毕业生政治思想素质、科学文化素质、实际动手操作水平和职业适应能力,以及用人单位评价等方面。第十三条教学质量评估(一)教学质量 ...
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