（以下简称奖励办法），制定本实施细则。第二条钦州市科学技术进步奖励贯彻“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的方针，鼓励自主创新、攀登科学技术高峰，以促进科学研究、 被他引次数5次以上（含5次）；（四）有自主知识产权，而且没有专利等知识产权纠纷；（五）对推动钦州市行业（学科）科技进步起重要作用，对 ...
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手续到财政、国土资源、建设、房管、交通、公安、科技、知识产权和工商行政管理等有关部门办理产权变动及变更登记手续后将交易价款按双方签订的合同规定支付 与产权交易有利害关系的第三方在产权交易过程中，发生产权交易纠纷的，当事人可以向产权交易中心申请调解;也可以依据合同的约定申请仲裁。没有约定仲裁的，可以依法 ...
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建筑物、关键设备及重要设施，探矿权、采矿权和其它专营权、重要专利技术及专利权、商标权等知识产权，参照本规则规定的程序进行交易。第十条 标的金额较低，一般建筑物、设备等 、标的；2、委托事项的要求；3、协议履行的期限；4、佣金标准和支付方式；5、违约责任和纠纷解决方式；6、双方约定的其他内容。《产权转让 ...
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对待。项目用地有偿使用费的地方收取部分返还企业，免收购置生产经营用房交易手续费和产权登记费，免征建设过程中的上水、排水增容费，返还和免收的税费主要用于企业的 个人，应按引资额给予一定比例的奖励。 二十八、依法保护航空企业和科研人员的知识产权，设立知识产权保护分支机构处理知识产权纠纷，以杜绝各类侵犯知识 ...
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的骨干作用。要加快科技人才市场建设，建立全区科技人才资源数据库。要大力提倡对知识、智力、资本、科技成果采用多种形式的薪酬体系，让一流的人才去创一流 知识产权事关经济兴衰大局，事关企业发展成败。加入WTO后，知识产权纠纷越来越多，必须高度重视知识产权的保护和管理工作，以应对经济全球化和入世所带来的挑战。 ...
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第八条珠海市科技进步奖的授奖等级及评审标准，应当与申报项目的技术水平、知识产权及其项目实施后取得的经济效益或者社会效益挂钩。评审标准如下：符合下列条件之一者 提出。第二十四条异议分为实质性异议和非实质性异议。实质性异议是指存在知识产权纠纷，或者对完成项目的创新性、先进性、实用性和真实性所提出的异议；非 ...
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逾期不移交的，人才流动机构有权直接调转流动人员的人事档案。第四章人才流动纠纷处理第二十条人才流动中，当事人因人才流动发生争议的，应当协商解决。协商不成的， 人员确有住房困难的，由当事人协商解决。第二十三条人才流动中发生知识产权纠纷的，按照国家有关知识产权的法律、法规的规定办理。第五章法律责任第二十四条 ...
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出口文化产品和服务的技术创新。鼓励文化企业增加对出口产品和服务的研发投入，积极开发拥有自主知识产权的关键技术和核心技术。加强对文化产品和文化服务的知识 介绍我省文化产品和服务出口信息。支持文化企业在海外积极应诉知识产权纠纷，及时提供海外法律、知识产权等方面的咨询。十、认真贯彻落实文化产品出口退税政策。 ...
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逾期不移交的，人才流动机构有权直接调转流动人员的人事档案。 第四章人才流动纠纷处理第二十条人才流动中，当事人因人才流动发生争议的，应当协商解决。协商不成的 确有住房困难的，由当事人协商解决。 第二十三条人才流动中发生知识产权纠纷的，按照国家有关知识产权的法律、法规的规定办理。 第五章法律责任第二十四条 ...
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不移交的，人才流动机构有权直接调转流动人员的人事档案。 第四章 人才流动纠纷处理第二十条 人才流动中，当事人因人才流动发生争议的，应当协商解决。协商不成 确有住房困难的，由当事人协商解决。 第二十三条 人才流动中发生知识产权纠纷的，按照国家有关知识产权的法律、法规的规定办理。 第五章 法律责任第二十四 ...
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