证书；(六)受理国家公务员对考核结果不服的申诉；(七)考核工作结束后，按照公务员管理权限将考核登记存入本人档案。第十二条 各级政府的工作部门，在年度考核结束后 内参加考核，但不确定等次，不计发奖金，考核情况可作为转正定级的依据。第十八条 国家公务员离职学习一年以上的不参加考核，不计发奖金、属离职培训 ...
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％缴纳，职工个人按基本工资3％由企业在工资中代扣缴。对职工个人未有基本工资定级档案的，可由企业按本企业的同类型工种、技术业务情况，核定相应的基本工资，作为 职工经批准出国、出境定居的，由社会劳动保险机构按其缴纳的退休养老保险金年限发给离职费，离职费按参加养老保险每满一年发给一个月的本人基本资计算。第十 ...
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、住房补贴、住房贷款和职工收入购买住房的方式解决。 第五条停止住房无偿实物分配后的房价收入比(即当地一套建筑面积为60平方米的经济适用住房的平均价格与双职工 按月补贴情况详细记入住房档案，并随人事档案一并转入新的工作单位继续计发住房补贴。 第十七条与原单位终止劳动关系(辞职、离职、辞退、开除)的职工， ...
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由聘用单位的组织、人事部门征求其户藉所在地乡(镇)、街道以上组织、人事部门的意见后，办理审查和报批手续。聘用单位征求意见时，有关单位要按照组织原则如实提供人事档案和原表现情况。有关单位有正当理由认为不适合出国的人员，聘用单位不得派遣出国。 六、对违反国家有关人才流动政策规定，擅自离职的人员， ...
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。第十五条 各单位应及时将专业技术人员的有关考核材料和考核结果整理归入本人档案，作为专业技术人员评审、晋升、奖惩的主要依据。第五章 待遇第十六条 离职，否则按自动离职处理。有下列情况之一的专业技术人员，其辞职必须经过批准： (一)国家和省、部重点工程、科研项目的负责人和业务骨干，其辞职后对工作可能 ...
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死亡或因其他非正常原因离开工作岗位达一个月以上的，其所在单位应将死亡或离职原因，日期报上级机关备案。第四章任免程序 第十八条需要提请上级机关 三份)、民意测验、民主推荐材料和呈报单位党组(党委)集体讨论意见的材料，与本人档案一起报送上级机关。考察材料的落款应写党组(党委)。呈请上级机关免去工作人员职务 ...
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，由设备使用单位和管理部门负责填写、保管，并随设备调动而转移。设备报废后，档案即行注销并入技术档案室保存五年。第三十五条 做好设备经济管理的基础工作 －－×100％ 全年计划大修设备台数第四十八条 在队(厂)长的任期目标责任制和离职审计中，重点考核两项指标。 1．设备完好率，室内作业设备不低于90％， ...
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五条 任期经济责任审计的程序与方法： (一)单位行政首长任期届满或任期未满离职时，按照干部管理权限，由干部主管部门提出“任期经济责任审计计划”。 (二)审计部门 收到“任期经济责任审计报告”和进行考核后， 对被审计人作出任免、奖惩的决定，办理有关手续， 并将其归入被审计人的档案。第七条 为了加强事前和 ...
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进行申请。对于故意在申请中提供虚假资料和信息的，一经查实，将被记入信用档案，并在三年内不受理其提交的任何课题申请。申请单位的责任和义务。申请 岁以下(1951年1月1日以后出生)，具有高级职称或博士学位，每年(含跨年度连续)离职或出国的时间不超过半年，过去三年内没有863计划信用管理不良记录。要求课题 ...
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规定发给生活补助费、医疗补助费。 被除名、开除、劳动教养和被判刑的，以及自动离职的，其劳动合同自行解除，不发生活补助费和医疗补助费。 关联法规：国务院行政 固定职工的，其原工资等级应予保留并按国家规定进行调资，作为档案工资，以备调离外商投资企业后执行。 第十七条 外商投资企业中方职工退休养老基金，企业 ...
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