人员的待遇；(三)聘用期限；(四)违约责任及其处理办法；(五)三方认为应当规定的其他内容。聘用合同一经依法订立即具法律约束力，三方均应当认真履行，不得擅自改变。聘任期满后可以续聘。聘用合同书应当报劳动就业服务企业主管部门和劳动部门备案。第十三条 全民所有制的主办或者扶持单位的职工 ...
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投资者与内地企业依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》及有关法律的规定，依照合作合同的约定进行投资或提供条件设立、分配利润和分担风险的企业。⑥其他指上述登记 不包括离开本企业仍保留劳动关系的人员。20．正式聘用人员指人事关系在本企业或签有正式聘用合同且由本企业支付劳动部门要求缴纳的强制性保险的人员。 ...
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类人员从全日制普通高校大学毕业的，还应提交就业报到证复印件。（七）申请人聘用合同期限内在户籍地或执业地存放人事档案的证明材料（由劳动、人事等部门出具的 （三）律师事务所为申请人办理社会保险的复印件；（四）劳动人事部门出具的人事档案保管合同及交费凭证复印件。 第六章律师执业证的补发与换发 第二十九条律师 ...
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第三部分（二）、（三）内容。二、转发市教委市人事局关于合肥市中小学实行全员聘用合同制的意见的通知（合政办〔2000〕41号）（一）删除第二部分（二）中 审核备案后再张榜公布。”（二）第二部分（四）修改为：“聘用合同的期限原则上为3个学年，岗位聘任合同原则上每学年签订一次，特级教师、省级优秀教师（教育 ...
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保护。?旅游者应当尊重社会公德，爱护旅游资源和生态环境，爱护旅游设施，履行旅游合同约定的义务。?旅游经营者应当遵守自愿、平等、公平、诚实信用的原则和职业道德。 期间该导游人员行为所产生的法律责任。聘用合同应当载明服务的团队名称、行程安排、聘用期限和服务报酬等内容。?旅行社不得向导游、领队人员收取定金、 ...
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职工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的义务和权利。通过转换用人 改革发展的需要，加快事业单位人事立法步伐，当前，市人事局要抓紧研究制定事业单位聘用管理、人事争议仲裁、未聘人员安置办法等政策法规，保障事业单位人事制度改革 ...
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镇区流动人口管理办公室应当依照有关规定与协管员签订聘用合同，聘用合同应明确聘用期限、双方的权利义务、薪酬待遇、合同变更或解除、违约责任等。协管员试用期不得少于 协管员的工作实绩考核结果和组织纪律表现，适当调整其薪金标准，实行浮动工资。聘用协管员所需经费由镇区财政拨付，专款专用。第十三条各镇区应为协管 ...
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部门自收到完备的申报文件后7日内办复。”修改为“外经贸部门负责审批外商投资企业的合同和章程，并核发批准证书。其中，属省计委、省经贸委批准立项和可行性研究报告 同意，任何部门和单位不得调动其工作。第三十八条外商投资企业招聘职工，应与职工签订劳动合同或者聘用合同，并由劳动人事部门鉴证。依法签订的劳动合同和 ...
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相应学历，并取得国家或自治区专业技术职务资格或相应职业资格证书。同等条件下，要优先聘用原在编在岗农业技术推广人员，仍不满编的可向社会招聘，并优先聘用长期 改革中富余人员的分流和安置工作。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家有关 ...
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；（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；（五）事业单位负责人员违反规定擅自聘用人员的；（六）政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘 进入事业单位的人员，人事行政部门不予承认，不予办理有关手续；已经受聘的，应当解除聘用合同，予以清退。第三十四条对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节 ...
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