、局，各有关企业：经自治区人民政府同意，现将《内蒙古自治区人民政府国有资产监督管理委员会监管企业负责人经营业绩考核办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 的要求，建立健全企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，考核结果与企业负责人的薪酬相衔接，并作为对企业负责人奖惩和任用的依据。第四条 ...
//www.110.com/fagui/law_214782.html-了解详情
独立进行财务核算。上市公司要设立独立的财务部门，建立独立的财务核算体系和财务管理制度，开设独立的银行账户，独立履行纳税义务。上市公司应规范与控股股东及其 作出相应规定。上市公司应结合实际，在董事会下设立战略规划、投资决策、审计、薪酬等专门委员会，以强化董事会科学战略决策和日常监督的功能，其中审计、薪酬 ...
//www.110.com/fagui/law_180575.html-了解详情
科学发展观和建设社会主义和谐社会的基本原则，坚持“以人为本”，以提高素质为核心，以制度和机制建设为突破口，以增强服务为出发点，大胆探索，积极创新，努力实践 导游队伍健康发展的管理制度与保障政策。 四、要以改革为突破口，探索建立导游从业的激励保障机制(一)探索建立公平透明的导游薪酬制度。要积极推进旅行社 ...
//www.110.com/fagui/law_166827.html-了解详情
相结合、短期激励与中长期激励相结合、激励和约束相结合的原则，将经营者薪酬与其责任、风险和经营业绩直接挂钩。不断改善收入结构，逐步建立与市场价格接轨 公有制与非公有制组织之间、不同地区之间的人才流动渠道。大力发展人事代理业务，改革户籍、人事档案管理制度，放宽户籍准入政策，推广以引进人才为主导的工作居住证 ...
//www.110.com/fagui/law_152313.html-了解详情
调控引导。通过定期发布人才市场供求信息、编制紧缺急需人才引进指导目录、开展薪酬调查等工作，发挥供求和价格机制对人才市场的调节引导作用，促进人才合理 。健全完善人才中介服务许可证、人才中介机构年度验证、人才交流会管理制度、从业人员培训制度以及人才中介服务和举办人才交流会行政许可事项公示公开、工作程序、 ...
//www.110.com/fagui/law_119058.html-了解详情
监督、风险控制和责任追究。25.积极推动上市公司、证券公司、期货公司独立董事制度建设，推行独立董事由流通股股东提名和公开选聘。建立独立董事向股东大会 实行国有企业员工身份置换，真正实现用工制度的市场化。27.有关部门要引导和督促国有控股上市公司制定高级管理人员薪酬管理办法，全面建立董事、监事、经理人员 ...
//www.110.com/fagui/law_100345.html-了解详情
、局，各有关企业：经自治区人民政府同意，现将《内蒙古自治区人民政府国有资产监督管理委员会监管企业负责人经营业绩考核办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 的要求，建立健全企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，考核结果与企业负责人的薪酬相衔接，并作为对企业负责人奖惩和任用的依据。第四条 ...
//www.110.com/fagui/law_84054.html-了解详情
独立进行财务核算。上市公司要设立独立的财务部门，建立独立的财务核算体系和财务管理制度，开设独立的银行账户，独立履行纳税义务。上市公司应规范与控股股东及其 作出相应规定。上市公司应结合实际，在董事会下设立战略规划、投资决策、审计、薪酬等专门委员会，以强化董事会科学战略决策和日常监督的功能，其中审计、薪酬 ...
//www.110.com/fagui/law_61190.html-了解详情
各种类型事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。结合深化国有资产管理体制改革和建立现代企业制度，逐步建立市场机制调节、企业自主分配、 法规体系，营造良好的政策法制环境。研究制定高层次人才保护办法，建立人才安全管理制度，对承担国家重点工程、涉及国家秘密和企业核心技术或商业秘密的人才 ...
//www.110.com/fagui/law_58263.html-了解详情
进行重点培养。完善住房、医疗、社会保险、子女入学和家属就业政策，研究制定薪酬、户籍、投资创业政策，尽快形成有利于留学人员回国工作的政策环境。 (十五)吸引 。进一步消除人才流动的体制性障碍，打破人才身份、所有制等限制，改革户籍管理制度，探索多种人才流动形式，加快建立和完善养老保险、失业保险、工伤保险和 ...
//www.110.com/fagui/law_4039.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务