(四)被依法追究刑事责任的；(五)法律、法规规定的其他情形。” 八、第十九条第一款第一项修改为：“(一)员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者员工的意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据前款规定裁减人员，在六个月内 ...
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部位，须采取果断措施整改，该关的关，该停的停，该罚的罚，该追究刑事责任的移交司法机关追究其刑事责任。对顶风不办的要严肃查处。通过严格的检查 ，各级政府要严格监督管理，形成合力，把安全生产工作推向新的阶段。(六)验收结束后，各区县政府要写出总结报告，务于11月5日前报送市政府办公厅，同时抄送市公安局、安 ...
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《关于1999年减轻农民负担工作大检查情况的报告》中所反映的问题对照检查，逐一认真纠正，采取有力措施，坚决把农民的不合理负担减下来，切实维护农民的 部门要依照有关规定责成其如数退还钱物，追究有关责任人的党纪、政纪责任。对造成严重后果、触犯刑律的，要依法追究刑事责任。要进一步加大执法检查力度，坚持每年 ...
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人员严重违反财政纪律、财经法规，造成财政资金重大损失，或移交司法机关处理追究刑事责任的；(三)将预算内资金转移到预算外或将财政性资金拆借给企事业单位或个人 按月上报财政资金使用情况，每季度上报本单位预算管理情况报告；(四)财政部门对其预算管理实行不定期检查，并建议审计部门对其预算管理进行全面审计；(五 ...
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试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的，用人单位 的，都应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。《劳动合同法》将《劳动法》以上规定内容调整为，用人单位 ...
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审理期限、案件处理、司法文书质量等方面进行检查登记，自查结束后，要写出自查报告。他查要采取法院内部各部门之间相互检查、督查室等管理部门对业务庭、室自查的案件 》的有关规定及其他纪律规范严肃处理，该辞退的坚决辞退，该清除的坚决清除，该追究刑事责任的坚决追究，决不姑息，决不迁就，决不手软。同时，对举报失实 ...
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填写地图审核不予批准书，并加盖国家测绘局地图审批专用章。 前款准予批准或者不准予批准的地图审核申请，应当在1个工作日内办理相关手续，并将地图审核 向地图管理司书面报告上季度地图出版物样本备案情况。 第七章 责任追究第三十条 地图审核工作人员违反本规定，其行为应当给予行政处分或者应当追究刑事责任的，依照 ...
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竞争的业务并对用人单位造成重大损害的；(五)被依法追究刑事责任的。第二十三条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知 部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十八条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法中请行政复议或者提起行政诉讼。逾期不中请复议，也不 ...
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的具体运用第十二条违反行政纪律尚未构成犯罪的，应当给予行政处分；构成犯罪被依法追究刑事责任的，也应给予相应的行政处理；违纪行为情节轻微且未造成危害后果， 严重违纪违法行为长期失察，或发现后不查处或拖延查处、不报告或拖延报告，以致造成恶劣影响或严重后果的；（六）管理工作中的其他失职渎职行为。 关联法规： ...
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领导干部所在单位和接任领导干部对审计报告的意见，对符合实际情况的意见，应予采纳。对不被采纳的意见，应连同审计报告一并上报外经贸部内部审计机构。 第二十三 辞职、退休等提出审查处理意见时的参考依据。应当给予党纪政纪处分的，由任免机关或纪检监察机关处理。应当依法追究刑事责任的，移送司法机关处理。 第二十五 ...
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